- Aanspreekpunt op HR-gebied voor medewerkers en management - Vormgeven, professionaliseren en uitvoering geven aan beleid op het gebied van ontwikkeling, , arbeidsvoorwaarden - Plannen en uitvoeren van het werving- en selectieproces  - Uitvoeren van salaris- , uren- en personeelsadministratie - (Mede) opsen en onderhouden van functieprofielen - Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodienst, werkgeversorganisaties, (pensioen)verzekeraars etc. - Begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdienstredingstrajecten - Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld in bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten, wet poortwachter)  - Adviseren en operationeel ondersteunen van het management inzake HR   - In de uitoefening van de functie moet onder andere rekening worden gehouden met - Wet- en regelgeving met name op het gebied van arbeidsvoorwaarden; - (Organisatie)beleid; - Besluiten, richtlijnen en werkafspraken/-procedures;

- RT

Niveau Hbo/bachelor

Talen Nederlands

HBO/Bachelor

- Een salarisrange tussen de € en € obv uur - vakantiedagen - Pensioenregeling - en laptop - Fruit en masseur op het werk - Reiskostenvergoeding ondersteunt de relatie exclusief in deze p