...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
Stichting Belangenbehartiging DuurzaamInvesteren zoekt per 1 januari 2026 een ervaren Recovery Specliast & Bestuurslid. Wil jij een uitdagende en maatschappelijk sleutelrol spelen binnen een onafhanke...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
Verus is op zoek naar een Strategisch HR Adviseur Onderwijs (32–40 uur)Verbind. Ontwikkel. Doe. Ben jij een ervaren HR-professional met een hart voor het onderwijs? Krijg je energie van het ontwikkel...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden: Be...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden Beg...
...belangenbehartiger van zowel de werknemer als de werkgever. Daarnaast heb je ook een adviserende rol wanneer het gaat om vraagstukken rondom verzuim en verzuimpreventie. Jouw verantwoordelijkheden Beg...