Wil jij werken bij een kantoor waar kwaliteit vooropstaat, maar de mens centraal blijft? Hier krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team van professionals. Een omgeving waar jouw vakkennis gewaardeerd wordt, jouw ideeën gehoord worden en waar ruimte is om door te groeien naar een nog zwaardere rol binnen de controlepraktijk. Een groeiend accountantskantoor in de regio Hilversum is op zoek naar een Controleleider/ Teamleider Controlepraktijk . Dit middelgrote kantoor met ongeveer 70 medewerkers heeft een breed klantenpakket binnen het MKB, van snelgroeiende ondernemingen tot gevestigde familiebedrijven en non-profitorganisaties. Een kantoor met korte lijnen , veel persoonlijke aandacht en een sterke focus op werkplezier , samenwerking en kwaliteit. Controleleider – jouw verantwoordelijkheden: Je krijgt een centrale rol binnen de controlepraktijk, waarin je verantwoordelijkheid draagt voor de coördinatie en kwaliteit van controleopdrachten, teams aanstuurt en nauw schakelt met klanten. Je combineert vaktechnische diepgang met coaching en klantcontact, waardoor je niet alleen dossiers beheert, maar ook zichtbaar impact maakt binnen opdrachten en relaties. Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en aansturing van audits, bewaak je planning, voortgang en kwaliteit en denk je actief mee over procesoptimalisatie en verdere professionalisering van de praktijk. Dit zorgt voor een breed en uitdagend takenpakket waarin je zowel inhoudelijk als in leiderschap verder kunt groeien. Controleleider – jouw profiel: Afgeronde hbo- of wo-opleiding Accountancy of Bedrijfseconomie Minimaal 5 jaar ervaring binnen de auditpraktijk Controleleider – het aanbod: Een salaris tot €80.000,- bruto per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring een aantrekkelijk salaris dat past bij je niveau, zodat je niet alleen inhoudelijk maar ook financieel een mooie stap kunt maken. 29 vakantiedagen , waardoor je ruimte hebt voor een gezonde werk-privébalans en echt kunt opladen Flexibelewerktijden en thuiswerkmogelijkheden veel vrijheid in hoe je je werk organiseert, zodat je werk beter aansluit op je privéleven en productiever kunt werken. Reiskostenvergoeding, uitstekende pensioenregeling en aanvullende vergoedingen (zoals telefoon) Volledige ondersteuning in opleiding en ontwikkeling (RA, trainingen, coaching) Een informele, betrokken werksfeer met korte communicatielijnen, gezamenlijke lunches en teamactiviteiten Duidelijk groeipad richting een zwaardere rol binnen de controlepraktijk