- USG Legal
- amsterdam
- HR en Personeelszaken
- 19 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken. Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten. Optimaliseren: recruitmentprocessen en bi...
- USG Legal
- emmeloord
- HR en Personeelszaken
- 19 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken. Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten. Optimaliseren: recruitmentprocessen en bi...
- USG Legal
- almere stad
- HR en Personeelszaken
- 19 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken. Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten. Optimaliseren: recruitmentprocessen en bi...
- Ministerie van Defensie
- Remote
- HR en Personeelszaken
- 6 dagen geleden
- Favorieten
- meer...
...en, begeleiden, trainen, projectmatig werken of het ontwikkelen van kennisproducten;• Het vermogen om complexe onderwerpen helder en toepasbaar te maken voor verschillende doelgroepen;• Organisatiesen...
- Ministerie van Defensie
- Remote
- HR en Personeelszaken
- 4 dagen geleden
- Favorieten
- meer...
...en niet alleen bij een vermoeden van een integriteitsschending, we denken ook mee over hoe een dergelijk voorval in de toekomst kan worden voorkomen.Over het KenniscentrumHet Kenniscentrum heeft tot d...
- SwitchUp
- Schoonhoven
- 5 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en binnen HR.Wat ga je doen?Als HR-medewerker ben je betrokken bij uiteenlopende personeelszaken en HR-processen. Je vormt een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en de verschillende HR...
- Gemeente Leiden
- Leiden
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...ente Leiden denk je mee met onder andere ICT, personeelszaken, facilitair en inkoop, en zit je aan tafel als de keuzes worden gemaakt.Wat ga je doen?Je adviseert budgethouders, management en bestuur o...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen.Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap.Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen situ...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap.Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen sit...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...
- USG Legal
- harderwijk
- HR en Personeelszaken
- 19 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken. Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten. Optimaliseren: recruitmentprocessen en bi...
- USG Legal
- lelystad
- HR en Personeelszaken
- 19 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken. Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten. Optimaliseren: recruitmentprocessen en bi...