...HRM, toegepaste psychologie of een vergelijkbare studie)Als jouw stageperiode minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week meewerkt;Interesse hebt in vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en ...
...HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).Minimaal 1 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare rol met breed takenpakket.Analytisch sterk, gewend om te schakelen tussen beleid en uitvoe...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM of vergelijkbaar; Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol; Goede kennis van arbeidsrecht en bij voorkeur ook ervaring met cao Bouw en Infra; Bekendheid met AFAS Profit is een Pré. Je krij...
- Unique
- Nederland
- Human resources, Recruitment
- 19 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...HRM of Personeel & Arbeid. Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR- en salarissystemen. Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol(of stage ervaring). Basiskennis van HR-processen en arbeids...
- Unique
- Nederland
- Human resources, Recruitment
- 19 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...HRM of vergelijkbaar afgerond. Minimaal 2 jaar ervaring in brede HR-rollen. Ervaring met personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Praktische aanpak en oplossingsgericht denken. Past in een nuchte...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt ...
...HRM Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt ...
...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...
...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...