...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...
...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...
...HRM of vergelijkbaar. Ruime ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Een contract voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling; In augustus volgt er een cao-verhoging van 2%; Personeelsvoordelen w...
...HRM Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt ...
...HRM Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt ...
...HRM Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt ...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM of Bedrijfskunde. Meerdere jaren ervaring binnen HR-advies en projectmanagement. Stevige gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau. Zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgericht in je a...
...HRM of vergelijkbare richting. Minimaal 2 jaar ervaring in HR binnen een groeiende organisatie. Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving. Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor ...
...HRM Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt ...
...HRM Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt ...
...HRM Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt ...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM of vergelijkbaar. Ruime ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Een contract voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling; In augustus volgt er een cao-verhoging van 2%; Personeelsvoordelen w...
...HRM of vergelijkbaar. Ruime ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Een contract voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling; In augustus volgt er een cao-verhoging van 2%; Personeelsvoordelen w...