- USG Legal
- Noord-Holland
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...
- USG Legal
- Noord-Holland
- 2 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Noord-Holland
- 2 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 2 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 3 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- HumanTotalCare
- Noord-Holland
- 1 maand geleden
- Favorieten
- meer...
Als casemanager re-integratie & preventie (intern: re-integratie- en preventie adviseur, RPA) bij ArboNed in regio Groot Amsterdam help jij mkb-bedrijven bij het effectief begeleiden van verzuimtraje...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...