- USG Legal
- Noord-Holland
- Andere
- 10 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Noord-Holland
- Andere
- 10 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...
- USG Legal
- Noord-Holland
- 10 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...
- Dudokplein 1 1971 EN IJMUIDEN
- Noord-Holland
- 2 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager Omgevingswet heb je de regie over het volledige proces van omgevingsaanvragen van reguliere tot complexe aanvragen en aanvragen met een uitgebreide procedure. Je zorgt voor een zorgvuldige...
- Dudokplein 1 1971 EN IJMUIDEN
- Noord-Holland
- 2 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager Omgevingswet heb je de regie over het volledige proces van omgevingsaanvragen van reguliere tot complexe aanvragen en aanvragen met een uitgebreide procedure. Je zorgt voor een zorgvuldige...
- USG Legal
- Noord-Holland
- Andere
- 2 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Noord-Holland
- Andere
- 2 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Grondige kennis van wet- e...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Grondige kennis van wet- e...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- Andere
- 8 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 10 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...