...HR data en vertalen naar verbeteradviezen. Gebruikmaken van HR systemen zoals AFAS, Youforce en Visma Raet. Actief deelnemen aan HR netwerken en LinkedIn groepen. Over het bedrijf USG HR Professionals...
...HR systemen zoals AFAS, Youforce en Visma Raet. Actief deelnemen aan HR netwerken en LinkedIn groepen. Over het bedrijf USG HR Professionals is de specialist in het detacheren en ontwikkelen van HR ta...
...HR- en salarisadministratie. br / /p pAls AFAS Beheerder HR ben jij dé specialist binnen onze IT-organisatie die het beheer en de optimalisatie van AFAS binnen de HR-processen verzorgt. Je zorgt ervoo...
...HR adviseur? Als HR adviseur ben jij dé gesprekspartner op HR-gebied voor jouw eigen bedrijven. Hierbij adviseer je de managers over diverse HR vraagstukken, maar houd je je ook bezig met verschillend...
...HR adviseur? Als HR adviseur ben jij dé gesprekspartner op HR-gebied voor jouw eigen bedrijven. Hierbij adviseer je de managers over diverse HR vraagstukken, maar houd je je ook bezig met verschillend...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-module; Kennis van HR- en salarisadministratieprocessen; Wil jij als AFAS Beheerder HR een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze HR-processen en IT-systemen binnen een organis...
...HR-module; Kennis van HR- en salarisadministratieprocessen; Wil jij als AFAS Beheerder HR een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze HR-processen en IT-systemen binnen een organis...