2394 Jobs voor arbeidsrecht

Internship HR - Adviseur AD

...arbeidsrecht, cao's en HR-processen. Ervaring met HR-systemen (AFAS, Youforce, Visma Raet). Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. ~ 32-36 uur per week werken. ~ Toegang tot trainingen e...

HR Officer (The Netherlands) AD

...arbeidsrecht, cao's en HR-processen. Ervaring met HR-systemen (AFAS, Youforce, Visma Raet). Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. ~ 32-36 uur per week werken. ~ Toegang tot trainingen e...

HR Advisor Netherlands AD

...arbeidsrecht, cao's en HR-processen. Ervaring met HR-systemen (AFAS, Youforce, Visma Raet). Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. ~ 32-36 uur per week werken. ~ Toegang tot trainingen e...

Senior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde hbo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 4 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing v...

Senior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 4 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing va...

Medior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 2 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing va...

Senior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 4 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing va...

Senior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 4 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing va...

Medior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 2 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing va...

Medior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 2 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing va...

Medior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 2 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing va...

Medior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 2 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing va...

Medior Jurist Arbeidsrecht

...Arbeidsrecht beschikt over het volgende: Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht. Minimaal 2 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving. Een goede beheersing va...

HR Generalist | Dutch AD

...arbeidsrecht, cao's en HR-processen. Ervaring met HR-systemen (AFAS, Youforce, Visma Raet). Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. ~ 32-36 uur per week werken. ~ Toegang tot trainingen e...

HR Adviseur AD

...arbeidsrecht, cao's en draagt bij aan onder andere duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met HR teams en begeleidt verandertrajecten. Dit alles terwijl je jezelf conti...