...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...
...Casemanager Omgevingsvergunningen die graag in oplossingen denkt en niet in problemen? Dan zoekt Daan jou! Waar ga je werken? Als Casemanager Omgevingsvergunningen binnen het ruimtelijk domein ga je a...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 1 week geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 1 week geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Noord-Holland
- 1 week geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Noord-Holland
- 1 week geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Noord-Holland
- 2 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
- USG Legal
- Noord-Holland
- 2 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...Casemanager (CRoV). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie waarin verzuim een belangrijk onderdeel was. Grondige kennis van wet- en regelgeving over verzuim en re-integratie. Jaa...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...
...casemanager die organisatiesensitief werkt en moeiteloos communiceert met uiteenlopende partijen. Je ziet en hoort de persoon achter de werknemer. Je hebt empathie en compassie, maar weet ook wanneer ...