...manager Flex & Interim. Je bent administratief erg sterk en nauwkeurig Wat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken mag Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien....
...hrijven en publiceren van vacatures, behandelen van sollicitaties, voeren van intakegesprekken en actief zoeken naar geschikte kandidaten. Verwerken van administratie, zoals het opstellen van contract...
Wat je gaat doen Als recruiter werk je nauw samen met hiring managers om vacatures te inventariseren en hun behoeften te begrijpen. Je publiceert vacatures op platforms zoals LinkedIn, Indeed en onze...
...managers en medewerkers en geeft gevraagd én ongevraagd advies over HR-zaken. Je bewaakt en borgt dat alle HR-processen correct verlopen. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen. Je d...
...managers en medewerkers en geeft gevraagd én ongevraagd advies over HR-zaken. Je bewaakt en borgt dat alle HR-processen correct verlopen. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen. Je d...
HR Innovation Partner - Spotlights En meedenken over hoe technologie de arbeidsmarkt eerlijker en menselijker kan maken. Dát is waar jij als HR innovation partner dagelijks aan bijdraagt. Je bent het ...
...HR. Je werkt grotendeels zelfstandig, met de mogelijkheid om op afstand ondersteuning te krijgen van een ervaren HR-collega. Wat ga je doen: Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-agenda en strategische H...
...HR. Je werkt grotendeels zelfstandig, met de mogelijkheid om op afstand ondersteuning te krijgen van een ervaren HR-collega. Wat ga je doen: Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-agenda en strategische H...
...HR. Je werkt grotendeels zelfstandig, met de mogelijkheid om op afstand ondersteuning te krijgen van een ervaren HR-collega. Wat ga je doen: Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-agenda en strategische H...
...HR. Je werkt grotendeels zelfstandig, met de mogelijkheid om op afstand ondersteuning te krijgen van een ervaren HR-collega. Wat ga je doen: Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-agenda en strategische H...
...HRM, bedrijfskunde of (business) IT & management. Kennis van HR-processen zoals verlof, verzuim, salaris en dossiers. Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer van een HR-applicatie, met HR2Day ...
...HRM, bedrijfskunde of (business) IT & management. Kennis van HR-processen zoals verlof, verzuim, salaris en dossiers. Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer van een HR-applicatie, met HR2Day ...
...HRM, bedrijfskunde of (business) IT & management. Kennis van HR-processen zoals verlof, verzuim, salaris en dossiers. Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer van een HR-applicatie, met HR2Day ...
...manager iets voor jou! Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Utrecht. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stu...
...HR-module; Kennis van HR- en salarisadministratieprocessen; Wil jij als AFAS Beheerder HR een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze HR-processen en IT-systemen binnen een organis...