- VHB-Groep
- Noord-Brabant
- Andere
- 5 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen; ~ HBO werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM, P&A; ~ Je bent 24 tot 40 uur per week b...
- VHB-Groep
- Noord-Brabant
- Andere
- 5 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen; ~ HBO werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM, P&A; ~ Je bent 24 tot 40 uur per week b...
- VHB-Groep
- Noord-Brabant
- Andere
- 5 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen; ~ HBO werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM, P&A; ~ Je bent 24 tot 40 uur per week b...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 3 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 3 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 3 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 3 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
- USG Legal
- Zuid-Holland
- 3 weken geleden
- Favorieten
- meer...
...HR-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning. Analyseren van HR-data (people analyti...
- VHB-Groep
- Noord-Brabant
- Andere
- 5 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.); Jij stelt wervingsprofielen/vacatureteksten, re...
- VHB-Groep
- Gelderland
- Andere
- 5 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen; ~ HBO werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM, P&A; ~ Je bent 24 tot 40 uur per week b...