...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...
...en en medewerkerszaken, Werven en selecteren van nieuwe collega's Coordineren van en opvolging geven aan onboarding- en offboardingprocessen; Beheren van personeelsdossiers en documentatie; Verwerken ...
- Synsel Techniek
- Apeldoorn
- 4 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en communicatief vaardigPluspunten:Ervaring met HR-systemen en rapportagesAffiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajectenKennis van moderne HR-tools en techniekenWat bieden we:Een salaris tussen €4...
...en en medewerkerszaken, Werven en selecteren van nieuwe collega's Coordineren van en opvolging geven aan onboarding- en offboardingprocessen; Beheren van personeelsdossiers en documentatie; Verwerken ...
- Spirit Support
- Duiven
- 4 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en van HR-rapportages en managementinformatie• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en meedenken over het verder professionaliseren van HR-processenWat vragen wij van jouJe bent een to...
- Synsel Techniek
- Apeldoorn
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...en communicatief vaardigPluspunten:Ervaring met HR-systemen en rapportagesAffiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajectenKennis van moderne HR-tools en techniekenWat bieden we:Een salaris tussen €4...
- Synsel Techniek
- Apeldoorn
- 4 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en communicatief vaardigPluspunten:Ervaring met HR-systemen en rapportagesAffiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajectenKennis van moderne HR-tools en techniekenWat bieden we:Een salaris tussen €4...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...
...en: Ervaring met HR-systemen en rapportages Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten Kennis van moderne HR-tools en technieken Wat bieden we: Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per ma...
...en: Ervaring met HR-systemen en rapportages Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten Kennis van moderne HR-tools en technieken Wat bieden we: Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per ma...
...en: Ervaring met HR-systemen en rapportages Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten Kennis van moderne HR-tools en technieken Wat bieden we: Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per ma...
...en: Ervaring met HR-systemen en rapportages Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten Kennis van moderne HR-tools en technieken Wat bieden we: Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per ma...
- Spirit Support
- Duiven
- 4 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...en van HR-rapportages en managementinformatie• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en meedenken over het verder professionaliseren van HR-processenWat vragen wij van jouJe bent een to...
- Synsel Techniek
- Apeldoorn
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...en communicatief vaardigPluspunten:Ervaring met HR-systemen en rapportagesAffiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajectenKennis van moderne HR-tools en techniekenWat bieden we:Een salaris tussen €4...