...HRM, toegepaste psychologie of een vergelijkbare studie)Als jouw stageperiode minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week meewerkt;Interesse hebt in vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en ...
...HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).Minimaal 1 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare rol met breed takenpakket.Analytisch sterk, gewend om te schakelen tussen beleid en uitvoe...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM of Juridisch administratieve dienstverlening.• Relevante werkervaring.• Affiniteit met HR processen. Wat maakt deze baan interessant? Defensie is door haar omvang niet alleen een grote, maar ook e...
...HRM of bedrijfskunde. Kennis van de wet- en regelgeving rondom uitzenden en de inzet van zzp’ers; Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal; Een ondernemende houding: jij weet je ...
...HRM of vergelijkbare richting. Minimaal 2 jaar ervaring in HR binnen een groeiende organisatie. Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving. Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor ...
...HRM of vergelijkbare richting. Minimaal enkele jaren ervaring in HR, strategisch of leidinggevend. Beleid vertalen naar concrete acties en mensen hierin meenemen. Communicatief sterk, daadkrachtig en ...
...HRM of Personeel & Arbeid. Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR- en salarissystemen. Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol (of stage ervaring) Basiskennis van HR-processen en arbeids...
...HRM of Personeel & Arbeid. Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR- en salarissystemen. Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol(of stage ervaring). Basiskennis van HR-processen en arbeids...
...HRM of vergelijkbaar afgerond. Minimaal 2 jaar ervaring in brede HR-rollen. Ervaring met personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Praktische aanpak en oplossingsgericht denken. Past in een nuchte...
...HRM of vergelijkbare richting. Minimaal 2 jaar ervaring in HR binnen een groeiende of dynamische organisatie. Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving. Sterke organisatorische vaardigheden en ...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM. Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement. Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijp...
...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...
...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...