...HR-manager. Enige ervaring met HR-administratie en basiskennis van salarisadministratie Een hecht, gedreven en enthousiast team Een uitzendfunctie met uitzicht op een vast contract Ben jij die energie...
...HR-manager. Enige ervaring met HR-administratie en basiskennis van salarisadministratie Een hecht, gedreven en enthousiast team Een uitzendfunctie met uitzicht op een vast contract Ben jij die energie...
...HR-manager. Enige ervaring met HR-administratie en basiskennis van salarisadministratie Een hecht, gedreven en enthousiast team Een uitzendfunctie met uitzicht op een vast contract Ben jij die energie...
...en jij een HR-talent dat orde en structuur brengt in personeelszaken? Als ervaren HR-Medewerker bij ons in Nijmegen houd jij HR-processen strak en administratie strak! Wat ga je doen? Je bent het aans...
...en over wet- en regelgeving en bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen. Initiëren en doorvoeren van verbeteringen binnen het HR-team. Wat bieden we jou Een bruto maandsalaris tussen €3400,- e...
...en een prettige werkomgeving. Daarnaast krijg je de kans om verbeteringen binnen het HR-team te initiëren en door te voeren. Wat je gaat doen als HR assistent: Beheren: van verzuimdossiers en opvolgen...
...ensttredingen. Beheren: ons personeelsinformatiesysteem en andere ondersteunende applicaties. Afstemmen: mutaties met de salarisadministratie en meedenken over procesverbeteringen. Opstellen: manageme...
...en leidinggevenden Urenadministratie bijhouden en signaleren van knelpunten én oplossingen aandragen Ondersteunen bij salarisverwerking en controleren van mutaties Actief meedenken over HR-processen e...
...en en maken van voorstellen Beheren van personeelsdossiers en opstellen van arbeidsovereenkomsten Verantwoordelijk zijn voor de urenregistratie en knelpunten oplossen Coördineren van verzuimtrajecten,...
...en HR-processen goed van pas komt. Wat je gaat doen: adviseren: je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij vragen over personeelszaken, verzuim, opleidingen en functioneren; coördineren: je zor...
...en. Dit ga je doen: ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij vragen over personeelszaken, verzuim, opleidingen en functioneren; coördineren van het werving- en selectieproces en zorgen voor...
...en leidinggevenden Urenadministratie bijhouden en signaleren van knelpunten én oplossingen aandragen Ondersteunen bij salarisverwerking en controleren van mutaties Actief meedenken over HR-processen e...
...en en maken van voorstellen Beheren van personeelsdossiers en opstellen van arbeidsovereenkomsten Verantwoordelijk zijn voor de urenregistratie en knelpunten oplossen Coördineren van verzuimtrajecten,...
...en: Begeleiden en ondersteunen van nieuwe medewerkers tijdens het onboardingproces Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten Ondersteunen bij administratieve HR-werkzaam...
...en, verzenden en archiveren van contracten en brieven; gegevens actueel houden: zorgen dat personeels- en informatiesystemen up-to-date zijn en dat mutaties correct worden verwerkt; procedures bewaken...