...HR-vak, waarvan minimaal 2 jaar als strategisch adviseur. Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie en Leergang Strategisch HRM. Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid. Vaardigheid in...
...HR-vak, waarvan minimaal 2 jaar als strategisch adviseur. Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie en Leergang Strategisch HRM. Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid. Vaardigheid in...
...HR-vak, waarvan minimaal 2 jaar als strategisch adviseur. Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie en Leergang Strategisch HRM. Grondige kennis van arbeidsrecht, cao's en HR-beleid. Ervaring met p...
...HR-team. Dit neem jij mee Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werven en selecteren van specialistisch talent, bijvoorbeeld in techniek, finance, data of marketing. Je hebt ervaring met werving...
...HR-team. Dit neem jij mee Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werven en selecteren van specialistisch talent, bijvoorbeeld in techniek, finance, data of marketing. Je hebt ervaring met werving...
...HR-team. Dit neem jij mee Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werven en selecteren van specialistisch talent, bijvoorbeeld in techniek, finance, data of marketing. Je hebt ervaring met werving...
...recruitmentproces steeds beter. Je analyseert recruitmentdata, haalt feedback op van kandidaten en collega's, en adviseert waar processen slimmer, efficiënter of kandidaatgerichter kunnen. Zo blijven ...
...& Interim. Je bent administratief erg sterk en nauwkeurig Wat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken mag Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien. Je bent open...
...HR-organisatie met een sterke lokale aanwezigheid. Dit biedt stabiliteit, kennis en ontwikkelmogelijkheden, gecombineerd met een persoonlijke benadering en aandacht voor kwaliteit.
...HR-organisatie met een sterke lokale aanwezigheid. Dit biedt stabiliteit, kennis en ontwikkelmogelijkheden, gecombineerd met een persoonlijke benadering en aandacht voor kwaliteit.
...HR-organisatie met een sterke lokale aanwezigheid. Dit biedt stabiliteit, kennis en ontwikkelmogelijkheden, gecombineerd met een persoonlijke benadering en aandacht voor kwaliteit.
...HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’...
...recruitmentproces, van eerste contact tot contract. Analyseren en optimaliseren: van je recruitmentstrategie op basis van data en marktinzichten. Over het bedrijf USG Professionals, gevestigd in Almer...
...HR-vak, waarvan minimaal 2 jaar als strategisch adviseur. Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie en Leergang Strategisch HRM. Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid. Vaardigheid in...
...HR-vak, waarvan minimaal 2 jaar als strategisch adviseur. Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie en Leergang Strategisch HRM. Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid. Vaardigheid in...