- Randstad Professional
- Nederland
- 4 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen. Ervaring: Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in een senior HR-rol of als Business Partner, bij voorkeur binnen een complexe, politiek-bestuurl...
...HRM-regels en teambegeleiding. Dit helpt je om alles correct af te handelen. Je hebt ervaring met reconciliaties, journaliseringen en salarissoftware. Kennis van HR2Day is een plus, maar niet noodzake...
...HRM. Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente. Gedegen kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021. Ervaring met gemeentelijke syste...
...HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar. Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate). Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. We bieden je uitdagende opdrachten waa...
...HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar. Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate). Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. We bieden je uitdagende opdrachten waa...
...HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar. Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate). Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. We bieden je uitdagende opdrachten waa...
...HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar. Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate). Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. We bieden je uitdagende opdrachten waa...
...HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar. Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate). Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. We bieden je uitdagende opdrachten waa...
...HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar. Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate). Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn en...
...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...
...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...
...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...
...HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar). Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Ruime kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met...
...HRM of Bedrijfskunde. Aantoonbare ervaring als HR Business Partner binnen een complexe organisatie. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoeri...
- Page Personnel
- Nederland
- 4 uur geleden
- Favorieten
- meer...
...HRM of een vergelijkbaar vakgebied. Minimaal 1 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een internationale organisatie. Goede kennis van HR-processen, Nederlandse arbeidswetgeving en het (sociale) belastings...