Search consultant

whyz executive search is een vooruitstrevend bureau in executive search en interim management, met een duidelijke missie: de nieuwe generatie leiders verbinden aan innoverende organisaties. Wij geloven in een persoonlijke en transparante aanpak, waarbij kwaliteit altijd vooropstaat. Met een nieuwsgierige en ondernemende mindset helpen we organisaties bij hun transitie naar toekomstbestendig leiderschap. We zijn meer dan een searchbureau; we zijn adviseurs, verbinders en versnellers van verandering. Onze cultuur is dynamisch, betrokken en gedreven, met een informele en open werksfeer waarin gastvrijheid en transparantie centraal staan. Bij whyz draait alles om oprechte verbindingen. Wij zijn oprécht persoonlijk en oprécht nieuwsgierig. Als Search consultant ben je zelfstandig verantwoordelijk voor een portefeuille van executive search- en toezichthoudende opdrachten. Je werkt nauw samen met een of meerdere partners, waarbij je betrokken bent bij het gehele proces, van de eerste intake bij de opdrachtgever tot aan de succesvolle bemiddeling van de voorkeurskandidaat. In deze rol fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en weet je moeiteloos te schakelen met professionals op elk niveau. Je luistert naar hun ambities, vertaalt deze naar passende vervolgstappen en begeleidt hen met enthousiasme en een kritische blik. Daarnaast bouw je actief aan je eigen netwerk binnen de markt en zet je dit strategisch in om de juiste kandidaten te vinden. Je adviseert partners over marktontwikkelingen en nieuwe kansen, waardoor je een waardevolle sparringpartner bent binnen het team. Tot slot ben je iemand die vooruitdenkt en innoveert. Je neemt het voortouw in het verkennen en implementeren van nieuwe searchmethoden, zoals AI, robotics en automatisering, om het vakgebied naar een hoger niveau te tillen. Met jouw ondernemende mindset, scherpe blik en sterke communicatieve vaardigheden speel je een cruciale rol in het samenbrengen van talent en organisaties op topniveau.

Jobomschrijving

Recruiter

- Een afgeronde hbo/wo opleiding. - Meerdere jaren werkervaring in een functie waarin gestructureerd werken en interne & externe communicatie centraal staan. - Uitstekende schriftelijke en verbale communicatieve vaardigheden. - Vaardig met social media bij voorkeur kennis van het werken met ChatGTP & AI. - Perfecte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. - Analytisch sterk en in staat om verbanden te leggen. - Commercieel ben je sterk en je hebt een innovatieve mindset. - Je bent van nature overtuigend door de persoonlijke verbinding aan te gaan. - Je bent proactief en flexibel. - Je bent wereldwijs en op de hoogte van onderwerpen die in de boardroom aan bod komen. - Persoonlijk contact in de vorm van (video)bellen geeft je energie.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Overige

Talen: Engels, Nederlands

- Ervaring in executive search, recruitment of een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een professionele of corporate omgeving. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op C-level te schakelen en te adviseren. - Analytisch en strategisch inzicht om marktontwikkelingen, leiderschapstrends en kansen te signaleren en te vertalen naar succesvolle bemiddelingen. - Uitstekende netwerkvaardigheden en een proactieve houding in het opbouwen en onderhouden van relaties. - Kritische en resultaatgerichte instelling, met oog voor zowel de belangen van de opdrachtgever als die van de kandidaat. - Affiniteit met technologie en innovatie, en de bereidheid om nieuwe searchmethoden zoals AI, robotics en automatisering te omarmen. - Ondernemend en zelfstandig, met de drive om verantwoordelijkheid te nemen voor een eigen portefeuille van opdrachten. - Ervaring met of interesse in toezichthoudende functies is een pré.

Aanbod

- Marktconform salaris. - Bonusregeling. - Een laptop en iPhone. - 32 vakantiedagen per jaar. - Een premievrij pensioen. - Gezellige events met collega's. - Parkeermogelijkheid of NS businesskaart - Training en opleidingsmogelijkheden