Lid college van bestuur

(1,0 fte in schaal BC conform de Cao bestuurders funderend onderwijs)

Wie zijn wij?

Archipel Scholen verzorgt het openbaar primair onderwijs voor bijna 2.600 leerlingen op achttien scholen met zo’n 350 medewerkers in de Zeeuwse gemeenten Middelburg, Vlissingen en Veere (geheel Walcheren). De leerlingen van nu zijn de volwassenen van de toekomst.

Archipel Scholen wil bereiken dat haar leerlingen, nu en in de toekomst, meewerken aan een samenleving waarin rechtvaardig, vreedzaam en constructief met verschillen en veranderingen wordt omgegaan en aan een samenleving waarin de mens zorgvuldig en met respect omgaat met de aarde en alles daaromheen. De stichting beschouwt haar scholen als samenleving in het klein. De kernwaarden van Archipel Scholen zijn gelijkwaardigheid, ontmoeting, vrijheid en vertrouwen.

Het profiel van het lid CvB is het volgende:

• Academische achtergrond met bestuurlijk-strategische ervaring.
• Aantoonbare affiniteit met onderwijs en kan zich verplaatsen in de dagelijkse praktijk van het onderwijs.
• Brede maatschappelijke betrokkenheid, die aansluit bij de kernwaarden van Archipel Scholen: gelijkwaardigheid, vrijheid, vertrouwen en ontmoeting.
• Beschikken over ruime kennis en ervaring met bedrijfsvoering van organisatie(s) in het publieke domein, met een accent op financiële en personele processen en daarvan de impact op het primaire proces, het onderwijs kunnen overzien.
• Ervaring met de inrichting van efficiënte bedrijfsvoeringsprocessen met oog voor continuïteit van het onderwijs; de bedrijfsvoering is afgeleid van het Koersplan van Archipel Scholen; Accent ligt enerzijds op procesoptimalisatie en digitalisering van de bedrijfsvoering en anderzijds op het versterken van de samenwerking tussen primair proces en ondersteuning;
• Financiën, HRM, Huisvesting en ICT & innovatie zijn de directe verantwoordelijkheidsgebieden.

Dit breng je mee

• Samenwerkingsgericht, onafhankelijk, verbindend én organisatiesensitief
• Strategisch kunnen denken én beschikken over ruime ervaring als leidinggevende op verschillende niveaus; kan beweging creëren zonder de koers uit het oog te verliezen
• Kunnen sturen op kwaliteit, procesoptimalisatie en resultaten
• Nadrukkelijk oog hebben voor enerzijds de procedurele kant van besluiten en de uitvoering daarvan en anderzijds het verbinden van management en stafmedewerkers
• Helder en duidelijk kunnen communiceren, goed kunnen luisteren
• Bevordert een open en veilige werkcultuur, waarin medewerkers zich gehoord voelen
• Toegankelijk en aanspreekbaar

Meer informatie

Geïnteresseerd? Meer informatie over deze vacature is te vinden op de website van B&T, bereikbaar via de sollicitatiebutton op deze LinkedIn-vacaturepagina. Daar vind je ook het sollicitatieformulier.