Drie Leden Raad van Toezicht, Stichting De Belvertshoe…

Drie Leden Raad van Toezicht, Stichting De Belvertshoeve

Drie Leden Raad van Toezicht, Stichting De Belvertshoeve

Stichting De Belvertshoeve biedt een unieke mix van wonen, leren en werken voor jongeren vanaf 18 jaar met een lichte verstandelijke beperking en/of gedragsproblematieken. Op het bosrijke terrein en andere locaties elders in Oisterwijk wonen circa vijftig jongeren in een kleinschalige, veilige setting. Zij werken aan hun zelfstandigheid en krijgen intensieve begeleiding bij dagelijkse vaardigheden, opleiding en dagbesteding. Het zorgconcept kent een brede scope, variërend van pedagogische begeleiding tot intensieve, complexe zorg.

De sociale missie van De Belvertshoeve is helder: jongeren helpen hun leven weer op de rails te krijgen binnen een betrokken, huiselijke omgeving. De organisatie gelooft dat deze jongeren naar vermogen een actieve bijdrage leveren aan het dagelijks samenleven: zij helpen mee in de huishouding, op het terrein of in het horecabedrijf van de stichting en ervaren zo het plezier en de verantwoordelijkheid van werk. De aangeboden leerwerktrajecten omvatten horeca, groenvoorziening, dierverzorging en schoonmaak. Daarnaast kunnen jongeren intern een reguliere opleiding op niveau 1 volgen die in huis gegeven wordt.

De Belvertshoeve wordt gefinancierd door een mix van zorgbudgetten – circa 60 % via de Wet langdurige zorg (WLZ) en 40 % via de WMO, waarbij Tilburg centrumgemeente is – en is financieel gezond. De komende jaren wordt geïnvesteerd in huisvesting buiten het terrein, midden in Oisterwijk.

Waarom drie nieuwe toezichthouders?

Drie leden van de huidige RvT zitten eind 2025 aan het einde van hun zittingstermijn. Een van de actuele vraagstukken waar de huidige RvT mee bezig is, is het afwikkelen van in het verleden gemaakte afspraken met de twee voormalige bestuurders. Tegelijkertijd is de RVT bezig met het verdiepen en stroomlijnen van de governance in de vorm van processen, cultuur en houding. Deze ontwikkelingen vragen om herijking van de governance, versterking van de toezichtvisie en een stevig, complementair team. De RvT zoekt daarom op korte termijn drie nieuwe leden via Crown Gillmore: een voorzitter, een lid met financiële / bedrijfsvoeringsexpertise en een lid met inhoudelijke deskundigheid op het sociaal domein.

Wie zoeken wij?

Voor alle drie functies geldt: affiniteit met kwetsbare jongeren en de maatschappelijke opdracht, onafhankelijk oordeelsvermogen, integriteit en bereidheid tot actieve participatie en zichtbaarheid. Kandidaten beschikken over academisch denk- en werkniveau en hebben aantoonbare ervaring in (maatschappelijke) organisaties. Zij werken graag in teamverband, waarderen diversiteit van perspectieven en kunnen schakelen tussen strategie en praktijk.

• ervaren toezichthouder met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• verbindt strategie, toezicht en organisatiecultuur en kan een kritische dialoog voeren met behoud van de relatie;
• heeft kennis van jeugdzorg, sociaal domein en ggz of is bereid zich deze thema’s snel eigen te maken;
• is in staat de RvT te leiden, de agenda te bewaken, te investeren in teamontwikkeling en de taakverdeling te organiseren (portefeuilles);
• straalt betrokkenheid en gezag uit, toont humor, overzicht en durft te vernieuwen;
• kan de balans bewaken tussen relationeel en professioneel toezicht en stimuleert structurele zelfevaluatie en leercycli.

2. Lid met financiële en bedrijfsvoeringsexpertise

• beschikt over ruime kennis van financiën in een non‑profitcontext (begroting, bekostiging, control en risicomanagement);
• denkt analytisch en koersvast, zonder technocratisch te worden;
• heeft ervaring met veranderprocessen, scenario‑denken, continuïteit en verantwoording;
• snapt de financieringsstromen WLZ/WMO en weet hoe investeringen in vastgoed en innovatieve dagbesteding kunnen worden verantwoord;
• kan complexe cijfers vertalen naar duidelijke informatie voor niet‑financials en bewaakt de balans tussen zakelijkheid en warme zorg;
• werkt graag samen en ziet kansen om de Belvertshoeve financieel toekomstbestendig te houden.

3. Lid met inhoudelijke deskundigheid sociaal domein

• heeft praktijk- of beleidsmatige kennis van jeugdzorg, WMO of participatie;
• heeft ervaring met samenwerking tussen gemeenten, zorginstellingen en ketenpartners;
• kan inhoudelijk meepraten over positionering en maatschappelijke waarde van De Belvertshoeve en begrijpt systeemdenken;
• kent de Jeugdwet, Wlz, Wmo en de dynamiek van de zorgfinanciering;
• draagt kennis van leefwereld en netwerk van jongeren en ouders in, bijvoorbeeld vanuit een beroepspraktijk, onderzoeks- of beleidsmatige achtergrond;
• is communicatief sterk en verbindend richting stakeholders.

Informatie en solliciteren

Voor een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel en de procedure verwijzen wij u naar de vacature van Crown Gillmore Voor meer aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Jos Houben van Crown Gillmore, voor procedurele vragen kunt u terecht bij Hannelie Post via telefoonnummer . Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw belangstelling kenbaar maken door uw CV en motivatie vóór 3 november 2025 via de website te uploaden.

Lid Raad van Toezicht - Portefeuille Kwaliteit van Onderwijs en Onderzoek

Lid Raad van Toezicht Citymarketing Tilburg

Lid Raad van Toezicht - Jeroen Bosch Ziekenhuis