Agile/Team Coach

Join to apply for the Agile/Team Coach role at Nedap

Bij Nedap Healthcare ontwikkelen we producten zoals de Ons Suite, Caren, Luna en MediKit – oplossingen die écht verschil maken in het dagelijks werk van zorgprofessionals en de mensen voor wie zij zorgen.

Wat ga je doen?

We werken in multidisciplinaire teams en Tribes, waarin we onze kennis en creativiteit bundelen om oplossingen te bouwen die ertoe doen. Om dit goed te kunnen doen, zijn sterke samenwerking, duidelijke besluitvorming en een cultuur van continu leren en verbeteren essentieel. Als Agile/Team Coach help je teams, tribes en individuen om beter samen te werken. Je ondersteunt hen bij het omgaan met complexiteit, het herkennen van wat de voortgang belemmert en je coacht en adviseert in manieren van werken. Je helpt hen om gewoontes te ontwikkelen die duurzame groei en verbetering mogelijk maken. Je werk is altijd vraag gestuurd: je stapt in waar de behoefte ligt en past je aanpak aan op de context. De ene keer faciliteer je een retrospective of een Value Flow-sessie, de andere keer help je een leiderschapsteam om de strategie aan te scherpen of coach je een development team in hun manier van werken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Faciliteren van sessies die samenwerking en ontwikkeling versterken (zoals Value Flow-sessies, retrospectives, kick-offs, workshops, trainingen).
• Samenwerken met andere coaches en stakeholders om te onderzoeken hoe teams beter kunnen samenwerken, zich beter kunnen organiseren en wat de voortgang belemmert – en hoe je dit kunt oplossen.
• Patronen en dynamieken helpen herkennen en leiderschap zichtbaar maken.
• Teams ondersteunen in het vergroten van autonomie, eigenaarschap en afstemming binnen de organisatie.
• Sparring partner zijn voor teams en leads, en bijdragen aan de volwassenheid van onze manier van werken.
• Strategie- en roadmap sessies faciliteren op team, tribe en product/suite-niveau.

Jouw team

Als Agile/Team Coach werk je samen met de andere Agile/Team Coach binnen Nedap in Healthcare. Jullie stemmen regelmatig af, werken samen en delen jullie vak. We geloven in samenwerking boven individuele heldendaden. Samen geven jullie vorm aan hoe coaching binnen Nedap in Healthcare wordt ingevuld en ontwikkelen jullie jezelf – én elkaar – continu verder.

Ons aanbod

Als Agile/Team Coach bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega’s, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven ontwikkelen.

Vereiste ervaringen en skills

• Je weet hoe je teams en individuen begeleidt in hun agile ontwikkeling. Je stelt scherpe, reflectieve vragen die tot de kern gaan, herkent groepsdynamiek en faciliteert sessies met echte impact. Je combineert verschillende agile praktijken zonder dogmatisch te zijn en hebt een nieuwsgierige, lerende en flexibele mindset.
• Werkervaring: Je hebt ervaring in productontwikkeling (medior/senior-niveau).
• Agile: Je hebt een stevige achtergrond in een Agile-rol, zoals Product Owner of Scrum Master.
• Coaching: Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van Leads en Product Owners.
• Taalvaardigheid: Je spreekt vloeiend Nederlands en bij voorkeur ook Engels (of bent bereid dit te leren).

Goed om te weten: Je bent beschikbaar voor 32–38 uur per week. Hybride (deels op afstand) werken is gebruikelijk bij Nedap. In overleg met je collega’s stem je je werktijden zo af dat er een goede werk-privébalans ontstaat. We zien je graag minimaal twee dagen per week op onze campus in Groenlo.