Managing Consultant Strategic People Transformation - …

Ben jij een gedreven professional die onze klanten helpt bij het ontwikkelen van duurzame organisaties die klaar zijn voor de toekomst? Of bijdraagt aan HR-transformatieprojecten voor (internationale) opdrachtgevers in de publieke of private sector? Dan zoeken wij jou om ons Workforce Transformation en Employee Experience & HR team te versterken.

Als Managing Consultant bij Capgemini Invent speel jij een cruciale rol in het realiseren van strategische doelstellingen en digitale transformaties voor onze opdrachtgevers. Je werkt aan uitdagende projecten waarbij je jouw affiniteit met technologische ontwikkelingen en drive voor innovatie inzet om meetbare impact te maken.

Werktijden en locatie

• Uren: 32 - 40 uur
• Werkplek: Op kantoor in Utrecht, bij de opdrachtgever op locatie en remote (wij werken landelijk en soms ook in het buitenland)
• Ervaring: minimaal 5 jaar werkervaring

Jouw mogelijkheden als Managing Consultant bij Capgemini Invent

Als Managing Consultant maak je deel uit van het Workforce Transformation en Employee Experience & HR team. Ons team kent twee expertises. Enerzijds zijn we gespecialiseerd in het ontwikkelen van een toekomstbestendige workforce. Dit doen we door strategische personeelsplanning te implementeren, richtinggevend advies te geven over re‑ en upskilling, en strategische talent management in organisaties te optimaliseren.

Anderzijds helpen wij klanten bij het ontwerpen en realiseren van een toekomstgerichte HR‑functie en begeleiden we hen bij digitale HR‑transformaties. Dit doen we door samen een visie en strategie te ontwikkelen, processen efficiënt in te richten en nieuwe technologieën zoals AI te integreren. Hierbij staat de medewerker centraal om een positieve medewerkersbeleving te creëren. Beide expertises komen samen in ons team.

Enkele voorbeelden van onze projecten

• De implementatie en uitvoering van Strategische Personeelsplanning bij een klant in de publieke sector waarbij de toekomstige personele knelpunten in kaart zijn gebracht en de verbinding tussen de personeelsplanning en de strategische koers van de organisatie gemaakt is;
• Een HR Fit‑Gap analyse in de publieke sector waarbij we een nieuwe HR‑visie, structuur en roadmap hebben uitgedacht samen met de klant als input voor hun HR‑transformatie;
• Implementatie van een nieuwe talentmanagementaanpak bij een financiële dienstverlener waarbij de HR‑ en personeelsdata gebruikt is voor het genereren van data‑gedreven acties en keuzes, opvolgingsplanning en de optimalisatie van het personeelsbestand.

Rolverantwoordelijkheden

Als Managing Consultant lever je een inhoudelijke bijdrage aan strategische HR‑ en organisatievraagstukken voor klanten uit diverse sectoren, zoals ministeries en private organisaties. Je bepaalt samen met je manager welke opdrachten aansluiten bij jouw expertise en ambities. Naast klantwerk ben je actief betrokken bij business development door het ondersteunen in de sales‑processen, bouwen en onderhouden van een netwerk van klanten en het versterken van het team door het begeleiden van junior consultants. Ook krijg je de mogelijkheid om zelf diensten te ontwikkelen en te vermarkten. Zo combineer je in deze rol vakinhoudelijke diepgang met professionele uitdaging binnen een gedreven team.

Je thuisbasis bij Capgemini Invent

Het Workforce Transformation en Employee Experience & HR team maakt deel uit van onze Workforce & Organization unit en bestaat uit een diverse mix van junior en senior professionals met uiteenlopende achtergronden. Ons hechte en gedreven team van ongeveer 35 consultants gaat graag samen nieuwe uitdagingen aan: nieuwe klanten, complexe projecten, onbekende wateren. Daarnaast staan ook borrels, barbecues, teamuitjes en kerstvieringen op de agenda. Samen werken we aan onze toekomst en verbeteren wij op dagelijkse basis onze diensten.

Wat maakt jou succesvol?

Met jouw kennis en affiniteit voor de toekomst van werk en people‑strategieën en het vermogen om de juiste vragen te stellen weet je opdrachtgevers te doorgronden en hen strategisch te adviseren. Je werkt proactief en resultaatgericht, en ziet het behalen van deadlines als een uitdaging die je graag aangaat. Bovendien communiceer je moeiteloos met mensen op verschillende niveaus, beschik je over aanstekelijke nieuwsgierigheid en heb je een scherp inzicht in groepsdynamiek en timing. Je bent niet bang om innovatieve oplossingen te bedenken en hebt een passie voor het optimaliseren van processen met behulp van technologie.

Functie-eisen

• Een afgeronde WO Master in een relevante richting, bijvoorbeeld organisatiewetenschappen, strategisch management, (technische) bestuurs‑ of bedrijfskunde, human resources of sociale wetenschappen;
• Ten minste 5 jaar werkervaring in consultancy en/of projectmanagement, met een focus op strategische projecten. Ervaring met onderwerpen als Strategische Personeelsplanning, Skills management, Strategisch Talent management, HR Target Operating Models, Digital HR, HR‑processen, HR Shared Services en/of Employee Experience zijn een pré;
• Een sterke affiniteit met organisatie‑ en personeelsvraagstukken en bent gemotiveerd om je kennis te blijven verbreden en op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen;
• Ervaring en affiniteit met data en technologische ontwikkelingen (zoals AI, IT, etc.) en de impact daarvan op personeel, functies en skills;
• Aantoonbare ervaring in het leiden van (sub)projecten;
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2 niveau).

Benefits

• Direct een vast contract en een passend salaris;
• Een jaarlijkse bonus en een vakantietoeslag van 8 %;
• Een mobiliteitsvergoeding van €850 per maand, waarbij je kunt kiezen uit de vergoeding, een elektrische of hybride leaseauto of reizen met een NS‑businesscard;
• Een ruim aanbod aan trainingen passend bij jouw rol en jouw doorontwikkeling;
• 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij;
• Een pensioen waarvan het werkgeversaandeel volledig wordt betaald en de keuze om het zelf aan te vullen;
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits‑ en thuiswerkvergoeding;
• Thuiswerken? Dat kan! Hoewel je altijd welkom bent op kantoor, helpen we je ook graag met het inrichten van een fijne werkplek thuis;
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.

Andere mogelijkheden binnen Capgemini

Spreekt deze rol je aan maar voldoe je niet aan de vereiste ervaring? Kijk dan ook eens naar een van onze andere openstaande vacatures binnen ons groeiende team:

• Junior Consultant Workforce & Organization (<2 jaar ervaring)
• Consultant Strategic People Transformation (>3 jaar ervaring)

Kom naar onze Invent lunch

Wil je meer weten over de cultuur en de werkomgeving binnen Capgemini Invent en wil je graag spreken met iemand uit het team waar jij interesse in hebt? Kom dan naar de informele Invent lunch bij ons op kantoor in Utrecht Leidsche Rijn. Klik op de volgende link voor meer informatie en om je aan te melden.

Meer weten over onze projecten? Bekijk dan de onderstaande video van ons project bij Canon:

Canon HR transformation