Senior Java/Kotlin developer expert team

1 day ago Be among the first 25 applicants

Why work for NS?

Werk als Senior Java/Kotlin Developer bij NS aan het hart van het spoor! Ontwikkel innovatieve software, help teams vooruit en groei in een warm, Agile team dat jouw talenten waardeert.

Why you want to work as Senior Java/Kotlin Developer

• Werk mee aan het onmisbare spoorwegsysteem van Nederland.
• Ontwikkel innovatieve oplossingen in een enthousiast, deskundig team.
• Groei in een mensgerichte, agile organisatie met ruimte voor jouw ideeën.

What you will do as Senior Java/Kotlin Developer

Je werkt in een agile team dat volgens de DevOps principes werk levert waar alle featureteams binnen de DSO van profiteren. Dit doen we door software te ontwikkelen en collega’s van andere teams ad-hoc ondersteuning te geven bij ontwikkelvraagstukken. Ook doe je onderzoek en voorbereidend werk ten behoeve van de technische roadmap.

Responsibilities

• Ontwikkelen en onderhoud van code ter ondersteuning van de feature teams, zoals:
• Kalypso – bestaande uit Gradle plugins, Spring starters en een voorbeeldservice
• Ondersteunende microservices voor intern gebruik
• Libraries voor centrale functionaliteit
• Eigen E2E test library en testplatform op de acceptatieomgeving
• Kennisdelen binnen de organisatie
• Voorbeelden van recent uitgevoerde onderzoeken:
• Distributed tracing met OpenTelemetry voor microservices
• GitOps met ArgoCD

Where you will work

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote, complexe applicatie van zowel NS als ProRail waarmede planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken, en NS gebruikt het tevens om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder één dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken.

DSO organisatie

De DSO is een middelgrote mensgerichte IT-organisatie (ongeveer 150 medewerkers). Het onderscheidt zich door een open en warme sfeer, open communicatie, resultaatgerichtheid, en persoonlijke aandacht. Bij de DSO werken we met hart en ziel. We dagen elkaar uit, staan voor elkaar klaar en hebben een geweldige tijd samen. Bij de DSO krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken. De DSO werkt volgens het Agile en DevOps gedachtegoed en gebruikt hiervoor de SAFe methodiek. Er wordt gewerkt met een ART (Agile Release Train) en kwartaalplanningen.

Team Atlas

Team Atlas is een expert team van developers binnen de DSO. In het team zitten professionals die het leuk vinden om andere (feature) teams te helpen. Dit doen ze door onder andere libraries en services te realiseren volgens DevOps principes. Dit betekent volledige eigenaarschap over je eigen oplossing; dus ontwerpen, bouwen, testen en beheren. Het belangrijkste product van Atlas is het ‘Kalypso’ platform waarmee ze de developer experience van teams binnen de DSO proberen te verbeteren (Platform Engineering), zodat die teams kunnen focussen op waarde voor de klant realiseren. Denk dan aan Gradle plugins, Spring starters en een voorbeeldservice. Ook beheert Atlas teamoverstijgende software en helpt ze de teams met technische vraagstukken.

Requirements

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met Java en Kotlin.
• Kenning van Spring/Spring Boot.
• Ervaring met containers (Docker, Podman).
• Kenning van Kubernetes en/of OpenShift.
• Pre: kennis van Git, Gradle, Tekton, Jenkins, Kotlin en database development.
• Ervaring met Scrum en Agile methodieken.

Skills & competencies

• Teamplayer en zelfstandig kunnen werken.
• Resultaatgericht en pragmatisch met oog voor onderhoudbaarheid.
• In staat generieke oplossingen te bedenken die voor meerdere teams bruikbaar zijn.
• Complexe en abstracte technische kwesties helder kunnen uitleggen.
• Affiniteit met kwaliteit en kwaliteitsbeheersing.
• Gericht op continue verbetering.

Why choose Team Atlas?

• Je helpt andere teams sneller en beter te werken.
• Je doet ervaring op met nieuwe technologieën.
• Je werkt in een leuk, gepassioneerd team dat houdt van goede discussies, gezellige uitjes en tafeltennis.
• Je draagt bij aan het vormgeven van een moderne, zelfbewuste organisatie.

Benefits

• Een salaris tussen € 3.634,56 en € 6.302,16 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Een 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met onder andere fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Want more information?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden ( en cao (

Application Process

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op .

Good to know

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

Transportation/Trucking/Railroad