Directeur financiën

Directeur financiën bij KION Kinderopvang

U kunt zich aanmelden voor de functie van Directeur financiën, Risicosturing en Control bij KION Kinderopvang, een stichting zonder winstoogmerk met 190 locaties in Nijmegen en omgeving. De organisatie zet dagelijks bijna 1.500 professionals in voor de ontwikkeling van kinderen van 0 tot en met 12 jaar.

Als directeur financiën bent u eindverantwoordelijk voor de afdelingen Financiën, Planning & Control en voor de aansturing van de privacy officer. U levert een stabiele financiële bedrijfsvoering, ondersteunt de organisatie bij het maken van strategische keuzes en vertaalt beleid naar werkbare kaders voor uw teams. U werkt nauw samen met het directieteam en onderhoudt contacten met de bestuurder, de raad van toezicht en de staf.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan de financiële koers van KION. • Beheren van de finance‑, planning‑ en control‑teams. • Aansturen van de privacy officer en zorgen voor naleving van ISO‑27001 en andere relevante normen. • Creëren en verbeteren van financiële processen, rapportages en stuurinformatie. • Leiding geven aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte huisvestingsvisie. • Uitrollen van datagedreven werken en procesverbetering op organisatiesniveau. • Adviseren over positionering van de kinderopvang in een veranderend stelsel. • Fungeren als financieel sparringpartner en strategische partner voor het directieteam.

Vereisten

• Aanzienlijke leidinggevende ervaring in het financiële domein, bij voorkeur als (financial) director. • Aantoonbaar functioneren op ra‑niveau; bekwaamheid op het niveau van het Rijk. • Bij voorkeur een RA‑titel en kennis van risicomanagement, informatieveiligheid (ISO‑27001) en administratieve organisatie (AO/IC). • Sterke analytische capaciteiten en bestuurlijke sensitiviteit. • Uitstekende communicatieve vaardigheden op meerdere niveaus. • Teamspeler met een passie voor maatschappelijke impact. • Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.

Aanbod

• Schaal 14 van de cao kinderopvang: bruto maandsalaris tussen €6.215 en €8.505 op basis van een 36‑urige werkweek. • Flexibele werktijden met legitieme pauzes, mogelijkheid tot thuiswerken. • Aanspreken op sociale media, teamontwikkelingsactiviteiten en interne trainingsprogramma’s. • Deel uitmaken van een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.

Procedure

Wij werken met de Speed‑Slow‑Show aanpak. In de Speed‑fase vinden één‑op‑één‑gesprekken plaats met twee commissies. De Slow‑ronde is een verdiepend gesprek over visie, leiderschap en aansluiting bij de organisatie. De Show‑ronde biedt ruimte voor een presentatie of casus. U kunt zich aanmelden tot en met 7 december 2025. U kent uiterlijk 11 december 2025 of u bent geselecteerd voor de Speeddates en de verdere rondes volgen in januari.

• Speed‑fase: korte, energieke gesprekken met twee commissies.
• Slow‑ronde: verdiepend gesprek met ruimte voor visie en leiderschap.
• Show‑ronde: presentatie of casus om de praktische toepassing van de rol te demonstreren.

Wilt u meer weten of vragen hebben? Neem gerust contact op met Trudy van Iwaarden – Krist, adviseur bij K+V. Telefonisch: 06  .

Seniority level

• Director

Employment type

• Full‑time

Job function

• Management

Industries

• Child Day Care Services