Algemeen directeur

HR | Recruitment | Arbeidsmarktcommunicatie | Scab voor de bouw

Wat ga je doen als Algemeen directeur?

Als algemeen directeur geef je leiding aan een innoverende, professionele organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor strategie, koers en cultuur en vormt samen met het MT het beleid.

Je bent de verbindende schakel tussen MT-leden, afdelingen, OR, klanten en het stichtingsbestuur, met als doel: duurzame groei en toekomstbestendige dienstverlening.

Een greep uit jouw strategische speerpunten:

• Je versterkt de organisatie in een veranderende markt, met oog voor duurzame kwaliteit en groei van ons klantportfolio.
• Je geeft leiding aan structurele én culturele veranderingen op een verbindende en effectieve manier.
• Je optimaliseert interne processen en samenwerking, zodat we slagvaardig en efficiënt kunnen werken.
• Je creëert een positief en veilig werkklimaat waarin medewerkers tot hun recht komen.
• Je stimuleert eigenaarschap en betrokkenheid en zet in op ontwikkeling en behoud van talent.
• Je geeft richting aan de strategische doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Wie ben jij?

Een inspirerende, mensgerichte en resultaat gedreven leider met strategisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Je combineert visie met daadkracht, behoudt rust onder druk en beweegt soepel tussen beleid en uitvoering.

Je weet mensen te verbinden, eigenaarschap te stimuleren en verandering te realiseren binnen een dynamische en solide organisatie.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, met inhoudelijke kennis van accountancy of bedrijfseconomie;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals en strategische verandervraagstukken;
• Kennis van de bouw is een pre.

Je herkent jezelf in:

• Sterke leiderschapsvaardigheden: met bewezen ervaring in het aansturen van teams en het realiseren van organisatiedoelstellingen.
• Resultaatgericht en communicatief sterk: effectief in het realiseren van doelen, met heldere en verbindende communicatie op alle niveaus.
• Visionair leiderschap: je ziet kansen en vertaalt deze naar strategie.
• Organisatiesensitief & mensgericht: luisteren, ruimte geven, verbindend, eigenaarschap stimuleren en teamdynamiek begrijpen.
• Veranderkracht: ervaring met procesoptimalisatie en cultuurontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

Wij zijn van huis uit een stichting en we hebben geen partnerstructuur . Concreet betekent dit dat kwaliteit van onze dienstverlening voorop staat, niet het ‘uurtje-factuurtje’.

Wij vertrouwen op jou en jouw kwaliteiten als professional. Je komt terecht in een fijne informele werksfeer waar we aandacht hebben voor elkaar.

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32-40 uur.
• Prima primaire en secundaire (waaronder een premievrij pensioen) arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij je kennis en ervaring.

Al ruim 50 jaar zijn we trotse adviseurs voor de bouwsector. Met vier expertises – accountancy, fiscaliteit, personeelsadvies en loonadministratie – ondersteunt Scab Accountants & Adviseurs BV ruim 3.600 bouwondernemers met 100 medewerkers en een marktaandeel van 25% in loonverwerking. Deskundig zijn, eenvoudig doen. Dat is onze kracht.

Onze aandeelhouder is een stichting, opgericht door en voor ondernemers in de bouw. Zonder partnerstructuur ligt de nadruk bij ons volledig op goed werkgeverschap, kwaliteit, continuïteit en het klantbelang.

De resultaten die we behalen, investeren we zoveel mogelijk in de groei en ontwikkeling van onze organisatie en dienstverlening.

Stuur dan je cv en motivatie vóór 9 november 2025 naar .

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Marcel Hilbrands: .

De procedure bestaat naast enkele selectiegesprekken uit een referentiecheck, VOG, een selectie- competentieassessment, en een toetsing door de AFM.