Bestuurssecretaris

Digitalisering en innovatie van parkeren en mobiliteit @SHPV

Wil jij bijdragen aan innovatieve en betrouwbare mobiliteitsoplossingen voor gemeenten?

SHPV is een coöperatie van en voor de 122 gemeenten in Nederland met betaald parkeren. Wij beheren en ontwikkelen de landelijke digitale infrastructuur voor parkeren en verblijven, met als kern het Nationaal Parkeerregister (NPR). Dankzij onze centrale database kunnen gebruikers in heel Nederland mobiel betalen – op straat én achter de slagboom.

Daarnaast verzorgen we de financiële afhandeling van parkeergelden – in 2024 ging dat om bijna 700 miljoen euro – en zetten we steeds meer in op innovatieve oplossingen die mobiliteit, duurzaamheid en effectief ruimtegebruik verbinden. Als kleine, wendbare regieorganisatie werken we nauw samen met gemeenten, het Rijk, RDW en mobiliteitsproviders.

Verantwoordelijkheden

• Als bestuurssecretaris ben je de rechterhand van de directeur-bestuurder. Je zorgt dat bestuurlijke en strategische processen soepel verlopen en dat onze leden en toezichthouders goed worden ondersteund. Je:
• Bereidt vergaderingen van de AV en RvC voor, inclusief agenda’s, notities en verslagen.
• Bewaakt de uitvoering en opvolging van besluiten.
• Adviseert de directeur-bestuurder bij bestuurlijke en strategische vraagstukken.
• Houdt statuten, reglementen en strategische documenten actueel.
• Organiseert en faciliteert kennisdeling tussen aangesloten gemeenten.
• Verbindt leden, stakeholders en de interne organisatie.
• Ondersteunt projecten en programma’s als secretaris.
• Draagt bij aan de planning & control-cyclus (jaarplan, rapportages, evaluaties).

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in een bestuurlijke of politieke omgeving, liefst binnen of met gemeenten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Een zelfstandige, accurate en verbindende werkstijl.
• Ervaring met strategie- of organisatieontwikkeling is een pre.
• Affiniteit met mobiliteit, parkeren of digitalisering is mooi meegenomen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende sleutelrol binnen een kleine, wendbare organisatie met groot maatschappelijk bereik.
• Nauwe samenwerking met de directeur-bestuurder en veel ruimte om mee te denken en te groeien.
• Een betrokken team en een sterk netwerk van gemeenten.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32–36 uur per week.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan toekomstgerichte mobiliteitsdiensten voor gemeenten? Stuur je motivatie en cv vóór 21 november naar