Bedrijfskundig Directeur

Wat gaat u doen?

Het Maastricht UMC+ is volop in transitie naar een nieuwe organisatie om in de toekomst de optimale zorg te kunnen bieden aan haar patiënten. De bedrijfskundig directeuren binnen het MUMC+ van diverse centra voor patiëntenzorg en expertise eenheden dragen bij aan het voortzetten van deze transitie.

Voor het Hart+Vaat Centrum (HVC)

We zijn op zoek naar een bedrijfskundig directeur die bereid is om samen met de medisch directeur het beleid van het HVC uit te voeren en verder op te stellen voor de komende jaren. HVC speelt als belangrijk patiëntenzorgcentrum een cruciale rol in de MUMC+ transitie via het leveren van hoogwaardige medische zorg.

U vertoont als bedrijfskundig directeur:

• Visie en strategie
• Organisatie
• Leiderschap en personeel
• Patiëntenzorg
• Zorg- en bedrijfsondersteuning
• Onderzoek
• Onderwijs en opleiding

U bewaakt de voortgang en realisatie en rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur. In deze sleutelpositie geeft u richting aan het formuleren én behalen van organisatiedoelstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Duabel leiderschap met de medisch directeur en afdelingshoofden binnen het centrum/de eenheid.
• Continu verbeteren van resultaten op P&O, financiën en kwaliteit & veiligheid.
• Effectiever inzetten van mensen en middelen met een brede, integrale analyse.
• Stimuleren van innovatie op proces- en inhoudsniveau, inclusief AI en digitalisering.
• Coördineren van samenwerking met externe partners, regionale ziekenhuizen en de Annadal Kliniek (buitenpoli).
• Creëren en borgen van een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving.

Kwalificaties

• Academisch werk- en denkniveau met relevante vakinhoudelijke achtergrond en opleiding.
• Kennis van algemene, voor de functie relevante ontwikkelingen en regelgeving in de gezondheidszorg.
• Bestuurlijke wet- en regelgeving en besluitvormingsprocessen in de gezondheidszorg.
• Ervaring met succesvol realiseren van veranderingsprocessen en toepassen van modellen en methodieken.
• Expertise in P&O, financiering van de zorg, kwaliteit & veiligheid, capaciteitsmanagement, ICT, huisvesting en logistiek.
• Leiderschapscompetenties: impact, ontwerpen, uitvoeren, communiceren en borgen.
• Samenwerkings- en coöperatief gedrag, individugericht en groepsgericht leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

Carrouselmodel en duur

U wordt voor een duur van drie jaar benoemd bij HVC; herbenoeming voor drie mogelijk. Na drie, respectievelijk zes jaar, is het carrouselmodel van toepassing en rouleren de bedrijfskundig directeuren.

Wat bieden wij?

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij voor een innovatieve omgeving met multidisciplinaire samenwerking. U krijgt de kans om te werken in een collegiale werksfeer met ruimte voor groei, talent en nieuwe ideeën.

Salaris

Minimaal € 8.747,- en maximaal € 11.651,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd van gemiddeld 36 uur per week, op grond van artikel 2.3 van de Cao umc.

Sollicitatieprocedure

De sollicitaties kunnen tot en met 3 december worden ingediend. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Contact

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Raoul Willms, Directeur SB P&O via Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure volgt u deze link. Het antwoord op uw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Let op

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.

Sollicitaties

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 3 december. Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.