Team Manager Subsidies bij Partou Kinderopvang

Partou is de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland. Als in een mini-maatschappij kunnen kinderen met al hun verschillen, spelenderwijs, veilig en vertrouwd op avontuur gaan. Zo ontwikkelen ze samen met leeftijdsgenoten belangrijke vaardigheden voor de toekomst. Als 'Benefit Corporation' richt Partou zich op wat ze vandaag kunnen doen met impact voor nu en later.

Als Team Manager Subsidies maak je deel uit van het Finance & Control-team van Partou, een afdeling die met ongeveer 40 gedreven collega’s als strategische partner binnen de organisatie opereert. Door de inbedding van gesubsidieerde kinderopvang in de afdeling Finance & Control, groeit het team nog verder door.

De afdeling heeft een informele sfeer en draagt zorg voor een betrouwbare financiële administratie, salarisverwerking en adviseert de organisatie in het maken van verantwoorde keuzes die bijdragen aan de continuïteit en groei van Partou. 

" , ’."

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Marleen Wittenberg, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij Partou in Vianen met de selectiecommissie.

?

Kom in contact met Wilma Koopman via / 06 - óf  met Marleen Wittenberg via   / 06 -  . Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Team Manager Subsidies in Vianen en maak maatschappelijke impact. 

ë .

Als Team Manager Subsidies ontwikkel je een strategische visie en aanpak voor gesubsidieerde kinderopvang binnen Partou. Je analyseert de markt, wetgeving en de behoeften van gemeenten en andere stakeholders en vertaalt deze inzichten naar een langetermijnstrategie die de marktpositie versterkt. Daarbij vergroot je de zichtbaarheid van Partou en betrouwbaarheid richting gemeenten, landelijke politiek en andere partners.

Partou maakt werk van haar maatschappelijke missie: elk kind een eerlijke start.

Om die ambitie waar te maken, investeren zij extra in gesubsidieerde kinderopvang. Daarom wordt deze nieuwe rol van Team Manager Subsidies gecreëerd binnen de organisatie.

Binnen Partou ben je verantwoordelijk voor het subsidiebeleid. Daarbij 

• geef je leiding aan de Voorschoolse Educatie (VE) managers; 
• stimuleer je de betrokkenheid bij dit onderwerp in de organisatie en leg je verbinding tussen het servicekantoor en de operationele teams om de processen rondom subsidies te verbeteren en professionaliseren;
• ontwikkel je processen en structuren voor een eenduidige uitvoering van het Voorschoolse Educatie (VE) beleid; 
• stuur je het Subsidieloket aan. 

?

• Je identificeert nieuwe subsidiemogelijkheden en zorgt ervoor dat je team alle subsidieaanvragen tijdig en accuraat indient, conform de wettelijke, financiële en kwalitatieve normen. 
• Je werkt nauw samen met externe stakeholders; op landelijk niveau doe je dit zelf, op regionaal niveau dragen de VE-managers deze verantwoordelijkheid . Jij zorgt ervoor dat zij hiervoor alle benodigde tools in handen hebben.
• Intern werk je samen met teams zoals Operations, Regio Business Control en HR om subsidies optimaal in te zetten. Je zorgt daarnaast voor inzicht in de verschillende subsidiestromen en coördineert verbeteringen binnen de backoffice, waardoor uniforme procedures ontstaan die de efficiëntie verhogen en Partou helpen haar maatschappelijke missie waar te maken. 

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee: 

• hbo werk- en denkniveau en kennis van subsidiestromen binnen de publieke sector.
• ervaring als manager in het aansturen van complexe teams en het coördineren van processen.
• vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
• ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van kinderopvang en voorschoolse educatie (pré).

Je komt direct in dienst bij Partou als Team Manager Subsidies. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom rekenen op: 

• een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren; 
• een salaris conform schaal 13 of 14, CAO Kinderopvang, met een eindniveau van €8.505;
• alle voorwaarden volgens de CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarsbonus van 5,5% en 26 vakantie dagen;
• digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.