Juridisch beleidsmedewerker Wet open overheid (24-36 u…

Dit ga je doen

Hoe de overheid informatie openbaar maakt, bepaalt hoe de samenleving ons ziet. Wil jij bijdragen aan een open, eerlijke en uitlegbare overheid? In deze senior rol zet je jouw juridische expertise in om complexe openbaarheidsvraagstukken, met name rond COVID-19, zorgvuldig en verantwoord af te handelen. Daarmee draag je direct bij aan het vertrouwen van de samenleving in de overheid én aan de verdere ontwikkeling van de Woo-visie binnen VWS.

Wat ga je doen als juridisch beleidsmedewerker?
Als beleidsmedewerker bij de Directie Open Overheid (DOO) ben jij een inhoudelijk ankerpunt binnen het Woo-proces van VWS. Je werkt niet alleen aan het zorgvuldig openbaar maken van COVID-19-gerelateerde informatie, maar speelt ook een actieve rol in het versterken van de Woo-cultuur binnen het ministerie. Je draagt bij aan de bekendheid met de Woo, de effecten daarvan op de organisatie en de bredere cultuurverandering die daarbij hoort.

Je maakt deel uit van een betrokken team van ongeveer 15 collega’s, waarin zelfstandigheid, samenwerking en een open werksfeer centraal staan. Je krijgt ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de Woo-keten binnen VWS, zowel juridisch als organisatorisch. Daarbij lever je een zichtbare bijdrage aan innovaties, nieuwe juridisch-inhoudelijke inzichten en de doorontwikkeling van beleid en visie binnen een relatief jong rechtsgebied.

In jouw rol:

• Behandel je Woo-verzoeken op juridisch-inhoudelijk niveau;
• Bewaak je de kwaliteit van openbaarmaking en zorg je dat afwegingen voldoen aan wetgeving, beleid en politieke gevoeligheden;
• Adviseer je over kansen, risico’s en verbeteropgaven binnen de Woo-keten;
• Lever je een bijdrage aan juridische en organisatorische doorontwikkeling, bijvoorbeeld op basis van nieuwe jurisprudentie, innovaties en beleidsontwikkeling;
• Werk je intensief samen met collega’s binnen DOO, andere beleidsdirecties en ketenpartners binnen én buiten het Rijk;
• Vertegenwoordig je VWS in overlegvormen, deel je jouw expertise en draag je actief bij aan professionalisering van de organisatie en het vergroten van de Woo-bekendheid.

Dit krijg je

• schaal 11
  €4.024 - €6.110 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 24 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde juridische wo-opleiding en kunt optreden als inhoudelijk expert;
• Je hebt aantoonbare expertise in de Woo en het bestuursrecht en kunt complexe juridische vraagstukken helder duiden;
• Je bent sterk in advisering en kunt goed omgaan met spanningen die horen bij juridisch en politiek gevoelige dossiers;
• Je schrijft overtuigende nota’s, adviezen en gestructureerde analyses en presenteert je bevindingen met gemak;
• Je bent een verbindende netwerker en weet relaties binnen en buiten het ministerie te onderhouden en te versterken;
• Je hebt uitstekend gevoel voor het politiek-bestuurlijke speelveld en kunt tijdig schakelen bij gevoeligheden en risico’s.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Open Overheid

In de directie Open Overheid is de héle keten van openbaarmaking ondergebracht. De directie verzorgt de behandeling van reguliere WOO-verzoeken, de corona gerelateerde Woo-verzoeken en de voorbereidingen voor de Parlementaire Enquête Corona (PECO). Van het eerste contact van de verzoekers met de Woo-contactpersonen tot en met juristen van bezwaar en beroep. Samen werken we aan een open en transparant ministerie van VWS. Informatie moet niet alleen openbaar, maar ook goed vindbaar zijn. Daarom werken er ook informatiespecialisten en data scientists bij de directie om blijvend te innoveren in openbaarmakingsprocessen. 

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Of wil jij weten of deze functie passend te maken is voor jou? Bel gerust met Linda van Leeuwen, Manager, via 06 – 23108616 of mail via 
• Twijfel je of je geschikt bent? Ook dan vragen we je contact op te nemen met Linda van Leeuwen. Zij helpt je graag verder om een beter beeld te vormen van wie we zoeken en of dit bij jou past;
• Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan;
• We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en uit te voeren. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het ministerie in Den Haag;
• Ben je een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een gesprek. Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken en tweede gesprekken tussen week 49 t/m week 51 worden gepland;
• Loopt het tweede gesprek van beide kanten positief, dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij VWS ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.