Teammanager Gebiedsontwikkeling

Wil jij met jouw visie en leiderschap de ruimtelijke toekomst van Vught vormgeven? Dit is jouw kans om impact te maken!

Als integraal manager draag jij van A tot Z de verantwoordelijkheid voor gebiedsontwikkeling binnen de gemeente Vught, nabij Den Bosch. In deze rol als teammanager beweeg je continu tussen coördinatie en strategie: enerzijds zorg je voor een soepele uitvoering en afstemming van complexe projecten waar jouw medewerkers verantwoordelijk voor zijn, anderzijds geef je richting en koers aan de lange termijn van de gemeente en jouw team. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor zowel de operationele aansturing als het coachen en ondersteunen van je team in hun professionele groei.

Zie jij jezelf als de drijvende kracht achter gebiedsontwikkeling én teamontwikkeling?

Solliciteer vandaag nog op deze interessante vacature!

Over ons

Onze kernwaarden zijn dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit. Samen met directie en organisatie geeft dit team richting aan de toekomstige ambities. We zoeken een gedreven en ambitieuze teammanager met frisse ideeën, die regie wil nemen en mee wil bouwen aan deze ontwikkeling.

Vught is een gemeente met uitstraling: met ruim 33.000 inwoners in Vught, Helvoirt en Cromvoirt, prachtige woonwijken, cultureel erfgoed, moderne scholen, sportvoorzieningen en veel groen, is het een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren.

Dit ga je doen

Je bent als teammanager Gebiedsontwikkeling verantwoordelijk voor het team Gebiedsontwikkeling met circa 14 betrokken collega’s. Jij en je team maken de vaak complexe projecten in het ruimtelijke domein mogelijk, waaronder ambitieuze projecten, met name woningbouwprojecten, variërend van kleine tot zeer grote ontwikkelingen (bijvoorbeeld Zorgpark Voorburg), maar ook nieuwe schoollocaties, een gezondheidscentrum of een sociaal-cultureel centrum. Daarnaast houd het team zich bezig met alles aspecten rondom grondzaken. Jij bent de ambtelijke opdrachtgever en jouw projectleiders zijn de opdrachtnemers. Jij neemt hierin als teammanager de integrale verantwoordelijkheid van A tot Z. Juist deze brede verantwoordelijkheid maakt de functie onderscheidend ten opzichte van vergelijkbare rollen in andere gemeenten!

Daarnaast heb je een duidelijke visie op hoe de ruimtelijke ontwikkelingen in de gemeente Vught procesmatig georganiseerd moeten worden, waardoor het team ondersteund wordt en projectmatig en integraal werken de standaard wordt. Stimuleren, motiveren en faciliteren: dat zijn de kwaliteiten die het team zoekt in zijn nieuwe leidinggevende. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met teamplannen of het handboek Gebiedsontwikkeling. Je brede professionele ervaring met gebiedsontwikkeling vormt daarbij de basis. Je hebt oog voor mensen en vanuit integraal leiderschap coach je op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.

• Als integraal manager geef je op een mensgerichte en inspirerende wijze leiding aan je team en individuele medewerkers. Tegelijkertijd ben je het centrale aanspreekpunt voor collega’s binnen de gemeente Vught voor inhoudelijke afstemming en strategische vraagstukken. Naast je rol als integraal manager ben je bereid om hands-on mee te werken wanneer de situatie daarom vraagt.
• Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde resultaten en de doorontwikkeling.
• Je bent sparringpartner voor bestuur en directie als het gaat om strategisch beleid en andere zaken. Je werkt voornamelijk samen met de teammanager Openbare Ruimte en Beheer Openbare Ruimte (BOR) en de teammanager Duurzame Leefomgeving.
• Je hebt een actieve brugfunctie, onder andere als voorzitter bij overleggen tussen portefeuillehouders en het team.
• Je bent lid van het managementteam en sluit aan bij verschillende interessante projecten.

Dit ben jij

• WO-werk- en denkniveau
• Uitgebreide ervaring binnen het vakgebied gebiedsontwikkeling, met aantoonbare expertise in de gebouwde omgeving, strategische vraagstukken, verstedelijking en het ruimtelijke domein
• Ervaring in leidinggeven, met bewezen capaciteiten in het aansturen en begeleiden van professionals binnen het beleidsdomein gebiedsontwikkeling of het ruimtelijke domein. Ervaring op dit vlak geldt als een sterke pré
• Brede ervaring met projectmatig werken in gebiedsontwikkelingsprojecten
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een vereiste
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht

Dit krijg je ervoor terug

• Je maakt deel uit van een ambitieus team dat de afgelopen jaren veel heeft opgebouwd. Binnen het team heerst een open en dynamische sfeer, waarin deskundigheid en collegialiteit elkaar versterken
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Een salaris tot maximaal € 7.740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13, conform de cao-verhoging die ingaat op 1 januari 2026), afhankelijk van kennis en ervaring. De cao Gemeenten is van toepassing
• Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, mobiele telefoon, tegemoetkoming in de ziektekosten en thuiswerkvergoeding
• Deelname aan het management development-traject en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy
• Flexibel werken, waarbij gedeeltelijk thuiswerken onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden

Grijp deze kans om als Teammanager Gebiedsontwikkeling jouw expertise te combineren met strategisch leiderschap. Solliciteer direct en bouw mee aan een gemeente in beweging!

Meer weten en solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wouter Keijzers (Gemeentesecretaris gemeente Vught) via 073 - 658 01 96.

Solliciteren van tot en met 7 januari 2026. Stuur ons je cv en motivatie; we zijn benieuwd naar jouw verhaal en wat jou inspireert om bij Gemeente Vught aan de slag te gaan.

De gesprekken vinden plaats op 14 januari 2026 (eerste ronde) en 21 januari 2026 (tweede ronde). Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of