Team Lead Recruitment

<p> Als Team Lead Recruitment zorg je dat we openstaande vacatures op het hoofdkantoor supersnel en goed invullen. Je bouwt een nieuw recruitmentteam op, bepaalt de samenstelling en zorgt voor de juiste inzet. Je stuurt op service, snelheid en resultaat en zorgt samen met de Recruitment Improver dat het recruitmentproces elke dag een beetje beter gaat. Je adviseert hiring managers en helpt ze verder met plannen die werken.<br><br>Controleer alstublieft of u het juiste niveau van ervaring en kwalificaties heeft door het volledige overzicht van deze vacature hieronder te lezen.<br><strong>Wat doe je als Team Lead Recruitment bij Coolblue?</strong><br> Als Team Lead Recruitment ben je de drijvende kracht achter een team van Recruiters, Recruitment Medewerkers, Werkstudenten, en een Headhunter. Je verdeelt slim het werk, houdt overzicht over de voortgang en maakt data je beste vriend. Je coacht, motiveert en stuurt je team aan op Candidate-NPS en Time to Hire. Je zorgt dat processen kloppen, dat hiring managers en je teamleden weten wat hun rol is en dat niemand verdwaalt in overzichten en rapportages. Je bedenkt slimme manieren om instroom te verhogen én werkt samen met externe partners aan recruitment events. Je bouwt een sterk netwerk op met jobboards, campusrelaties en stages. Zo maak je recruitment elke dag een beetje beter.<br><strong>Dit vind je leuk om te doen</strong><br> </p> <ul> <li> Een recruitmentteam opbouwen dat aansluit bij het type vacatures dat je moet invullen. </li> <li> Sturen op Time to Hire, Candidate NPS en andere KPIs die ertoe doen. </li> <li> Hiring managers helpen met slimme strategieën en concrete plannen. </li> <li> Processen standaardiseren en je team coachen op uitvoering. </li> <li> Campusrelaties opbouwen met externe partners en meewerken aan de recruitment eventkalender en event uitvoering samen met Team Events. </li> <li> Het recruitmentproces verbeteren op basis van data en feedback. </li> </ul> <p> <strong>Hier herken jij jezelf in</strong><br> </p> <ul> <li> Ervaring met teamleiderschap, procesverbetering en verandermanagement. </li> <li> Wo‑werk‑ en denkniveau en minstens 3 jaar relevante werkervaring. </li> <li> Gewend om te werken met KPIs, data en strakke rapportages. </li> <li> In staat om teamleden én hiring managers te trainen en begeleiden. </li> <li> Recruitmentervaring is mooi meegenomen, maar geen must. </li> </ul> <p> <strong>Dit zoek jij verder in een baan</strong><br> </p> <ul> <li> Geld. </li> <li> Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. </li> <li> Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten. </li> <li> Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers. </li> <li> Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier. </li> <li> Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. </li> <li> 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. </li> <li> Een kantoor waar je fotos van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. xcjrqgh </li> <li> Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter. </li> </ul> <br><br>