Hoofd HR

Stichting Scholengroep Leonardo da Vinci is een Scholengroep met 4 scholen in het prachtige Leiden (onderwijsstad 2025!). Het stafbureau van onze Scholengroep ondersteunt de scholen en het College van Bestuur o.a. Op het gebied van ICT, financiën, HR, IBP en kwaliteitszorg.

In verband met het vertrek van ons huidige hoofd HR zijn wij voor ons stafbureau per direct op zoek naar een:

Als hoofd HR ben je een actief meewerkend onderdeel van de afdeling HR. De afdeling bestaat uit een medewerker HR, gedeeltelijk een medewerker planning & control (werkt eveneens voor financiën) en een externe salarisadministratie. Je bent verantwoordelijk voorde beleidsontwikkeling op jouw vakgebied en hebt hiervoor een korte lijn met het College van Bestuur. Ook zit je regelmatig met de schoolleiding van de scholen aan tafel. Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en stuurt de afdelinginhoudelijk aan.

• Je ontwikkelt nieuw HR-beleid en houdt het bestaande HR-beleid up to date. Hiervoor ben je op de hoogte van relevante in- en externe ontwikkelingen en kun je de consequenties hiervan vertalen naar onze Scholengroep.
• Indien nodig stem je het beleid af met andere beleidsterreinen binnen ons stafbureau en zorgt voor de implementatie van het beleid.
• Met je collega’s van de afdeling ondersteun je de schoolleiding bij het implementeren en toepassen van HR-beleid. Jij adviseert hierbij de leidinggevenden en het CvB op tactisch niveau over de uitvoering van het beleid, maar ook over complexe dossiers encasuïstiek.
• Je monitort de uitvoering van het beleid en indien nodig pas je verbeteringen toe.
• Je levert een bijdrage aan diverse verantwoordingsdocumenten, denk aan de begroting, (formatie)rapportages, de VOG controle en de accountantscontrole.
• Je participeert actief in (het HR-netwerk van) de Onderwijsregio Leiden, Duin- en Bollenstreek, je bespreekt dit met het College van Bestuur en adviseert hen hierover.
• Je evalueert de dienstverlening met diverse externe partijen en waar nodig maak je nieuwe afspraken.
• Je bent meewerkend binnen de afdeling PZ, waardoor je soms mutaties verwerkt, vacatures plaatst of (verzuim)dossiers up to date moet houden.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelszorg binnen de afdeling Personeelszaken.