Enterprise Architect

32-40 uur, Schiphol Oost

Zoek jij een rol waarin je business en IT verbindt én impact maakt op miljoenen reizigers? Als Enterprise Architect bij Transavia help je onze organisatie haar toekomstvisie te vertalen naar de doelarchitectuur met betrekking tot integratie om die vervolgens samen met domein architecten te vertalen naar roadmaps.

In jouw nieuwe rol als Enterprise Architect bij Transavia help jij de organisatie haar landschap dusdanig in te richten dat zij efficiënt en effectief in kunnen spellen op alle ontwikkelingen of eisen die aan Transavia gesteld worden. Je zorgt ervoor dat de belangen van Transavia Frankrijk (TO) en Nederland (HV) objectief worden gewogen. Je doet dit vanuit de Enterprise beleid en strategie die je als voorzitter van de Architecture community of expertise met behulp van de domein architecten verder ontwikkeld. Je bewaakt het Architectuurbeleid, de principes, rulings en standaarden en activeert indien nodig het governance systeem zodat issues objectief gearbitreerd kunnen worden.

Je bent in staat het belang van de doelarchitectuur in begrijpelijke taal aan niet IT mensen te kunnen uitleggen zodat ze hier rekening mee kunnen houden in hun roadmaps en of jaarplannen.

Je creëert een gezonde balans tussen lange -, middellange en korte termijn door het faciliteren van toezicht, inspiratie, stimulatie van mensen om hun werkzaamheden zo goed mogelijk uit te voeren. We werken vanuit de gedachte van RCDA en verbeteren met in achtneming van people, process, data en technology.

• Regie voeren bij het opstellen van het enterprise architectuurbeleid;
• Verantwoordelijk zijn voor het opstellen van de enterprise architectuur strategie;
• Verantwoordelijk zijn voor het opstellen en bewaken van de roadmap enterprise architectuur;
• Beschrijven van de Enterprise bedrijfsarchitectuur;
• Inzichten verschaffen in het Enterprise IT-landschap;
• Toepassingen toetsen van de Enterprise architectuur;
• Verantwoordelijk zijn voor het maken en documenteren van Enterprise architectuurbesluiten;
• Verantwoordelijk zijn voor het opstellen van en communiceren over Enterprise architectuur-principes, -standaarden en –richtlijnen.

Als Enterprise Architect werk je in het hart van Transavia. Je standplaats is in Nederland. Je werkt echter ook voor de Transavia Frankrijk. Dit betekent dat we verwachten dat je 1 keer per maand naar Parijs afreist. De focus ligt op het verder volwassen maken van het “by design” werken van onze organisatie. Je werkt nauw samen met de Lead Architect en de diverse domein architecten.

De IT-organisatie van Transavia bestaat uit ongeveer 280 collega’s in Nederland en 100 man in Frankrijk. Samen zorg je voor technologie die onze passagiers en collega’s een prettige reiservaring biedt.

• Bruto maandsalaris tussen €5.893,- en €10.355,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Mobiliteitsbudget t.w.v. €658 per maand;
• Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
• Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;
• (Team)coaching;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

Als Enterprise Architect breng jij mee:

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Enterprise Architect en in het bezit van relevante opleidingen en certificaten;
• Besluitvaardig, analytisch denkvermogen, strategisch en conceptueel denken, kwaliteitsbewust, verantwoordelijk en overtuigingkracht. Je hebt een beetje lef en ook nog eens ervaring met storytelling;
• Kennis van diverse modellen en capabilities;
• Instaat de balans tussen langer termijn en de waan van de dag te scheiden;
• Goede communicatieskills in de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Frans is een extra plus;

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s in de lucht en op de grond. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton;
• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.;
• De procedure bestaat uit 3 gesprekken;
• Er volgt een assessment, dit is een capaciteitstest;
• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op metDaniel Blaas via danielle.blaas@transavia.com Danielle komt graag met je in contact!

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor de vacature bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.