Algemeen directeur

Als algemeen directeur geef je leiding aan een innovatieve, professionele organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor strategie, koers en cultuur en vormt samen met het MT het beleid. Je bent de verbindende schakel tussen MT-leden, afdelingen, OR, klanten en het stichtingsbestuur, met als doel duurzame groei en toekomstbestendige dienstverlening.

• Versterken van het bedrijf in een veranderende markt met oog voor duurzame kwaliteit en groei van het klantportfolio.
• Leiding geven aan structurele én culturele veranderingen op een verbindende en effectieve manier.
• Optimaliseren van interne processen en samenwerking voor slagvaardig en efficiënt werken.
• Creëren van een positief en veilig werkklimaat waarin medewerkers tot hun recht komen.
• Stimuleren van eigenaarschap en betrokkenheid en inzetten op ontwikkeling en behoud van talent.
• Geven van richting aan de strategische doorontwikkeling van de dienstverlening.

Een inspirerende, mensgerichte en resultaatgedreven leider met strategisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Je combineert visie met daadkracht, behoudt rust onder druk en beweegt soepel tussen beleid en uitvoering. Je weet mensen te verbinden, eigenaarschap te stimuleren en verandering te realiseren binnen een dynamische en solide organisatie.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, met inhoudelijke kennis van accountancy of bedrijfseconomie.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals en strategische verandervraagstukken.
• Kennis van de bouw is een pre.

• Sterke leiderschapsvaardigheden met bewezen ervaring in het aansturen van teams en het realiseren van organisatiedoelstellingen.
• Resultaatgericht en communicatief sterk met heldere en verbindende communicatie op alle niveaus.
• Visionair leiderschap; kansen herkennen en vertalen naar strategie.
• Organisatiesensitief en mensgericht; luisteren, ruimte geven, verbindend, eigenaarschap stimuleren en teamdynamiek begrijpen.
• Veranderkracht; ervaring met procesoptimalisatie en cultuurontwikkeling.

• Een uitdagende en afwisselende functie (32‑40 uur).
• Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen, 35 vakantiedagen (inclusief 10 vrij te besteden buitengewoon verlofdagen), flexibele werktijden, hybride werken en diverse opleidingsprogramma’s.

Al ruim 50 jaar zijn we trotse adviseurs voor de bouwsector. Met vier expertises – accountancy, fiscaliteit, personeelsadvies en loonadministratie – ondersteunt Scab Accountants & Adviseurs BV ruim 3.600 bouwondernemers met 100 medewerkers en een marktaandeel van 25% in loonverwerking. Onze aandeelhouder is een stichting, opgericht door en voor ondernemers in de bouw. Zonder partnerstructuur ligt de nadruk bij ons volledig op goed werkgeverschap, kwaliteit, continuïteit en het klantbelang.

Nikki Hendrikx
nhendrikx@scabadvies.nl
013 583 38 94