L&D Programmamanager (AI-gedreven)

Young Experience groeit! Daarom zoeken we een nieuw teamlid dat programmamanagement combineert met het slim inzetten van AI voor interne- en externe processen.

Word jij blij van structuur, overzicht, projectmanagement en het soepel laten verlopen van programma’s voor

klanten? Heb je affiniteit met leren én ontwikkelen? Vind je het leuk om interne en externe processen slimmer en efficiënter in te richten met AI? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou.

Om te ontdekken of we een goede match voor elkaar zijn, is het belangrijk om te weten wie wij zijn. Daarom stellen we ons graag aan je voor.

Young Experience, wie zijn wij?

Visie

Wij zijn Young Experience: jong van geest, rijk aan ervaring. Wij maken talent, teams en organisaties klaar voor de wereld van morgen. Door te leren uit ervaring vandaag. De huidige uitdagingen vragen om mensen en organisaties die verder vooruit durven denken. Bewustzijn, verbinding en veerkracht zijn hierin onmisbaar. Het is tijd voor mensen die zichzelf kennen en kunnen zijn.

Het is tijd voor reflectieve doeners en verbinders die anders durven doen. Het vraagt om wendbare en zelfbewuste organisaties. Plekken waar ieders potentieel wordt gezien en benut. Plekken waar de kracht van verschillen juíst wordt gevierd. Wij geloven in de kracht van jong en ervaren samen. Dus laten we gaan. Want ontwikkeling in de wereld van morgen begint met de ontwikkeling van jezelf vandaag.

Young Experience, wat doen wij?

Bij Young Experience geloven we in de kracht van jong talent. We ontwikkelen traineeships, opleidingsprogramma’s en persoonlijk leiderschapsprogramma’s en zetten werving- & selectiecampagnes op voor onze opdrachtgevers. Ons kleine team van professionals bestaat uit trainers, coaches, programma-ontwerpers en programmamanagers. We zijn echte aanpakkers en geven elkaar tegelijkertijd veel ruimte voor reflectie en ontwikkeling.

De rol: L&D Programmamanager (AI-gedreven)

In deze rol combineer je programmamanagement met AI-gedreven innovatie. Je bent de verbindende schakel tussen klanten, trainers en ons interne team, én de technische motor achter het slim automatiseren van processen binnen Young Experience. Met jouw werk zorg je ervoor dat onze programma’s soepel verlopen en dat we slimmer, sneller en toekomstbestendiger werken. Jij brengt mens en technologie samen op een manier die onze impact vergroot.

Jouw verantwoordelijkheden

Programmamanagement

• Je onderhoudt contact met klanten en trainers en bent hun vaste aanspreekpunt.
• Je coördineert (opleiding)programma’s van intake tot evaluatie.
• Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en impactmetingen.
• Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner richting opdrachtgevers binnen talentontwikkeling.
• Je organiseert en analyseert impactmetingen voor onze programma’s, en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.

Workflow innovatie

• Je zet technologie in om onze processen te verbeteren en te versnellen.
• Je signaleert kansen voor automatisering en innovatie binnen ons team.
• Je hebt ervaring met het automatiseren van interne- en externe processen met AI, of bent leergierig om dit eigen te maken.
• Je ontwikkelt workflows voor bijvoorbeeld:
• e-mailflows voor marketing- en salesdoeleinden,
• verkrijgen inzichten in ontwikkelingen en trends op de L&D markt,
• AI-gedreven contentgeneratie voor LinkedIn en communicatie,
• projectmanagement- en operationele processen.

Voorbeelden van projecten waar je aan kunt werken:

• Opzetten van een geautomatiseerde communicatieflow voor deelnemers van een traineeship van 12 maanden.
• Optimaliseren van de intakeflow voor deelnemers, inclusief automatische reminders en dataverzameling.
• Implementeren van AI-generatie voor LinkedIn-posts, mails of projectcommunicatie.
• Ontwikkelen van dashboards voor impactmetingen en klantinzichten

Wat breng jij mee?

We zoeken iemand die zowel gestructureerd als innovatief is, iemand die houdt van mensen én technologie.

Je hebt:

• Ervaring in programmamanagement, projectcoördinatie of een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met leren & ontwikkelen, talentontwikkeling of traineeships.
• Bij voorkeur kennis van AI-tools en AI-workflow builders. Ervaring met workflow-automation tools zoals n8n, Make, Zapier of Pipedream is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
• Een gestructureerde, proactieve werkhouding (en je houdt van slim automatiseren).

Deze rol is beschikbaar voor 32–40 uur per week .

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een jonge, energieke en visie-gedreven organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling.

In de praktijk betekent dit dat:

• Je onderdeel bent van een betrokken team dat graag samenwerkt.
• We werken o.b.v. een transparant salarismodel mét winstdeling, vakantiegeld en €2.000 opleidingsbudget (o.b.v. 40 uur) (budget ook in te zetten voor AI-gerelateerde trainingen en/of opleidingen). Tijdens het eerst gesprek zullen we dit model toelichten en een indicatie geven van jouw salarisschaal o.b.v. werkervaringsjaren.
• Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Zuid-Oost (inclusief gym en goede koffie). We werken hybride, zowel thuis als op kantoor, waarvan minimaal 60% op kantoor.
• Er volop kansen zijn om jezelf te ontwikkelen, trainingen te volgen en te groeien.
• Je werkt in een holocratische organisatie die je veel vrijheid en verantwoordelijkheid geeft.

De deadline voor het insturen van je sollicitatie is  11 december . Bij sterke, passende kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten. Voel jij een klik met deze rol én onze organisatie? Stuur je cv en motivatie naar Bo Jane via Wil je liever eerst even bellen? Stuur dan een mailtje met je telefoonnummer, dan bellen we je zo snel mogelijk. Alleen sollicitaties via ons mailadres worden in behandeling genomen.