Projectleider

Ben je de communicatief sterke en technische projectleider die we zoeken? Wil je deze groeiende afdeling samen verder helpen op te bouwen? Vind je het een uitdaging om continu te verbeteren en de projecten en processen van Installatie naar een hoger niveau te brengen?

In deze rol zorg je voor de succesvolle realisatie van projecten binnen het B2B en Woningbouwcorporatie segment. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de veiligheid, het zorgdragen van het technisch ontwerp, de planning, coördinatie, uitvoering, realisatie, klanttevredenheid en de evaluatie van de installatieprojecten.

Onderstaand zijn je resultaatgebieden:

• Je zorgt voor de allocatie van het budget, resources en middelen en je bent bij de uitvoer verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de projectteams zoals de werkvoorbereiders, planners, teamleider buitendienst en de monteurs;
• Je leidt de projectwerkoverleggen en je bent tijdens het project het aanspreekpunt voor klanten, monteurs, onderaannemers bij projecten van externe installateurs, inleenkrachten en andere belanghebbenden;
• Je zorgt samen met je team voor een adequate werkvoorbereiding, kostenbewaking in relatie tot het budget en een tijdige signalering en bijsturing bij eventuele afwijkingen;
• Je stelt managementinformatie en rapportages op over projectrisico’s, voortgang en kosten;
• Je zorgt voor een kwalitatief goede opname, offerte en projectuitvoering en je verricht de eindoplevering samen met de accountmanager bij de opdrachtgever.

Je bezoekt de verschillende projecten op locatie in de regio Oost-Nederland.

Uitdaging van de functie:

“In de rol van Projectleider van de afdeling Installatie ben je verantwoordelijk voor de scope, kwaliteit, planning en kosten van de B2B2C Installatieprojecten in de regio Midden-Nederland.

Je werkt samen met een vakkundige club van leuke collega’s in de binnen en buitendienst aan mooie en uitdagende projecten. Dit zijn (middelgrote) projecten met een projectwaarde tot circa €1 miljoen. Je leidt grote en kleine projecten leiden welke bijdragen aan duurzaamheid en wooncomfort.

Om het maximale uit je project teams te halen verzorg je nauwgezet de dagelijkse begeleiding van de verschillende werkzaamheden in je projecten en zorg je dat de projecten op tijd en met de juiste kwaliteit binnen budget worden afgerond.

Je bent een echte ‘bouwer’ en teamspeler met een gezonde dosis humor. Je denkt actief mee met het team, maar houdt tegelijkertijd het doel scherp in het vizier. Je houdt focus op resultaat, beheerst ‘time management’ en je neemt met vertrouwen heldere en duidelijke beslissingen”.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring in projectmanagement, in een technische omgeving en je hebt kennis & ervaring met techniek/installaties;

• Je neemt makkelijk besluiten en je bent flexibel waardoor je snel kunt schakelen en ook in uitdagende situaties het overzicht behoudt en op zoek gaat naar de beste oplossing en resultaat voor de klant;

• Je bent standvastig, doelgericht en je kunt uitstekend communiceren en verbinden met jouw (interne) klanten en de verschillende geledingen binnen de organisatie van Energiewacht;

• Je werkt vanuit onze kernwaarden: betrouwbaarheid, samenwerken, vakmanschap en aandacht.

• Je woont bij voorkeur in de regio Oost-Nederland en vindt het vanzelfsprekend om regelmatig onze locaties en projecten in het werkgebied te bezoeken.

Wat bieden wij?

• Jouw werkomgeving bij ons bedrijf is een plezierige, afwisselende werkomgeving met enthousiaste en behulpzame collega’s.
• Op basis van jouw ervaring ontvang je een maandsalaris van minimaal €4.140 en maximaal €5.319 ,- op basis van een fulltime dienstverband.
• Een dienstverband voor 32-40 uur per week.
• Jouw arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Metaal en Techniek, waaronder 25 vakantiedagen, 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband en een pensioenregeling bij PMT.
• Jouw arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met onze eigen bedrijfsregelingen zoals een auto, een telefoon en laptop van de zaak.
• Wij bieden jou een contract voor de duur van een jaar met de intentie voor een vaste aanstelling.
• Energiewacht biedt diverse leuke extra’s zoals personeelskorting op onze producten, een bedrijfsfitnessregeling, een bonusregeling bij het behalen van de organisatie- en persoonlijke doelstellingen, een actief opleidingsbeleid en een attentieregeling.

De procedure bestaat uit twee of drie interviews. Een selectie assessment maakt onderdeel uit van de procedure.