Nijhuis Saur Industries is wereldwijd toonaangevend op het gebied van innovatieve watertechnologieën. Wij zijn gespecialiseerd in waterzuiveringssystemen en circulaire oplossingen voor industrieel waterbeheer. Met onze geavanceerde technologieën zetten we ons in voor het zuiveren, hergebruiken en optimaliseren van afvalwater — met oog voor milieu, circulariteit en duurzaamheid.
Ter uitbereiding van ons advies team zoeken wij een Consultant Watertechnologie (Intern i-CONSULT Engineer genoemd). Je komt terecht het ‘i-CONSULT’ kernteam: een klein, hecht team waarin veel ruimte is voor eigen ideeën, ontwikkeling en verantwoordelijkheid.
Onze positie is uniek: we staan centraal in de organisatie en werken nauw samen met het engineeringteam, R&D en sales . Dat maakt het werk afwisselend, leerzaam en vooral leuk. Je werkt aan actuele wateruitdagingen — van concept tot praktijk — met een mix van techniek, creativiteit en klantcontact.”
Jouw doel
Als Consulting Engineer Watertechnologie ben jij dé adviseur voor onze klanten die te maken hebben met complexe wateruitdagingen. Je vertaalt hun vraag naar slimme, duurzame en haalbare oplossingen.
Van het eerste gesprek tot het procesontwerp: jij denkt creatief mee, werkt het concept technisch uit (eventueel ondersteund door data uit lab- of pilotonderzoek) en stelt een passende offerte op.
Daarnaast ben je ongeveer één dag per week bezig met acquisitie: je onderhoudt contact met bestaande relaties en bezoekt potentiële klanten in binnen en buiten Europa.
Wat ga je doen?
Ons team van vier enthousiaste specialisten groeit hard — daarom zoeken we versterking. Jij houdt je bezig met:
Dit ben jij
Je bent een commerciële procestechnoloog met een brede blik en een nieuwsgierige geest. Jij brengt mee:
Werken bij ons betekent
Solliciteren
Solliciteer via onderstaande button, heb je nog vragen n.a.v. deze vacature mag je ons altijd bellen; en vraag naar Niels of Charline
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Wij hebben een eigen Talent Acquisition-team dat actief op zoek gaat naar nieuwe collega’s. Ongevraagd toegestuurde profielen of cv’s worden daarom beschouwd als directe sollicitaties.