Senior HR Adviseur

Kom jij je HR-ervaring inzetten bij Zeeman?

Bij Zeeman zoeken wij een Senior HR Adviseur die dichtbij de operatie staat, maar ook meedenkt over organisatieontwikkeling en leiderschap. Iemand die stevig genoeg is om te adviseren, maar ook praktisch genoeg om gewoon te doen.

Je begrijpt onze kernwaarden: zuinig, betrokken en eigenzinnig en laat ze terugkomen in de praktijk.

Je werkt op het Servicekantoor in Alphen aan den Rijn, waar je sparringpartner bent voor de managers van teams binnen Inkoop, Supply Chain, Marketing, Finance en IT. Je vertaalt strategische doelen naar concreet HR-beleid, begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan de ontwikkeling van mensen, teams én de organisatie als geheel. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen HR en rapporteer je aan de Senior HR Business Partner voor Servicekantoor & Logistics.

Deze rol past bij iemand die denkt in mogelijkheden, helder communiceert en stevig in de schoenen staat. Iemand die niet bang is om het gesprek aan te gaan, maar altijd oog houdt voor verbinding. Dit is een hands on positie: het is tactisch werken, maar soms is het ook gewoon handen uit de mouwen steken!

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur werk je op ons Servicekantoor in Alphen aan den Rijn. Je bent het aanspreekpunt voor managers binnen de teams van o.a. Inkoop, Supply Chain, Marketing, Finance en IT. Samen met hen werk je aan:

• Het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR acties.
• Het ondersteunen van verandertrajecten en teamontwikkeling.
• Het coördineren en uitvoeren van de HR-cyclus (gesprekken, ontwikkeling, beoordeling).
• Het signaleren van ontwikkelbehoeften en adviseren over leiderschap.
• Het inzetten van HR-data om te sturen op impact.
• Het onderhouden van contact met de ondernemingsraad.

Je werkt nauw samen met je collega’s binnen HR en rapporteert aan de Senior HR Business Partner.

Dit breng je mee:

We zoeken geen strategisch zwaargewicht, maar wel iemand die:

• Minimaal 3 jaar ervaring heeft in een brede HR-adviesrol.
• Toe is aan een volgende stap in zijn of haar HR-carrière.
• Goed aanvoelt wat teams nodig hebben en durft te adviseren.
• Ervaring heeft met thema’s als leiderschap, ontwikkeling en samenwerking.
• Praktisch, mensgericht en resultaatgericht is.

Wat bieden we jou:

Bij Zeeman krijg je de kans om jezelf continu uit te dagen en écht impact te maken binnen een groeiende organisatie. Bij Zeeman zijn we niet alleen zuinig op de planeet, maar ook op onze mensen. Daarom mag je ook minimaal onderstaande van ons verwachten:

• Een afwisselende functie waarin je écht impact maakt.
• Hybride werken: vrijheid én verbondenheid.
• Een team waarin je ruimte krijgt om te groeien en mee te bouwen.
• Een no-nonsense werksfeer waarin samenwerking voorop staat.
• Een marktconform salaris vanaf € 4.670,- afhankelijk van kennis en ervaring.
• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband).
• Mogelijkheid tot thuiswerken, met standaard thuiswerkvergoeding.
• Gratis toegang tot een e-learningplatform.
• 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot max. 50 km enkele reis).
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de detailhandel.
• 20% personeelskorting in onze winkels.
• Deelname aan collectieve zorg- en schadeverzekeringen.