Medewerker brandpreventie

Als Medewerker brandpreventie heb je een belangrijke maatschappelijke functie. Samen met jouw collega's vergroot jij de brandveiligheid binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond! Gaan jouw ogen glimmen van de woorden bouw, brandweer en techniek? Lees dan verder!

Jouw werk

Samen met jouw collega's richt jij je op het verbeteren van de fysieke veiligheid in de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond waarbij jij flexibel inzetbaar bent, Je richt je op en nieuwbouw en brandveilig gebruik van hoge- en ondergrondse bouwwerken, industriële bebouwing en infrastructuur voor vervoer van goederen en personen. Jij ontwikkelt je in deze rol tot de expert op het gebied van brandpreventie en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan gemeenten, organisaties en burgers rondom aanvragen voor omgevingsvergunningen, gebruiksmeldingen, brandbeveiligingsinstallaties en brandveilig gebruik. Daarnaast ga jij het gesprek aan over risicovolle situaties op basis van brandonderzoek. Jij bent daarnaast regelmatig te vinden op bouwplaatsen en bebouwing om controles uit te voeren en te adviseren, zodat gebouwen (brand)veilig gebouwd en gebruikt worden.

Als Medewerker brandpreventie werk je in een omgeving met tal van uitdagingen. Waar jij de focus hebt op brandveiligheid, hebben gemeenten of projectontwikkelaars soms andere prioriteiten. Jij hebt hier oog voor en speelt hier handig op in. Door jouw inhoudelijke vakkennis, sensitiviteit en wijze van communiceren, weet jij anderen te overtuigen jouw advies op te volgen. Naast het delen van jouw kennis en kunde bij externe gesprekpartners, doe jij dit ook richting onze brandweerprofessionals in de repressieve dienst.

Jij…

... bent enthousiast om jezelf te ontwikkelen tot een inhoudelijk adviseur en bent gemotiveerd en gedreven om opleidingen te volgen. Jij bent communicatief sterk en je hebt er plezier in om jouw kennis en kunde als adviseur op het gebied van brandpreventie over te brengen op anderen, Je bent pro-actief; jij ziet wat aandacht nodig heeft en speelt daar op in. Ook ben je flexibel qua inzet en ben je bereid ook in de avonduren af en toe een inspectie uit te voeren.

Verder:

• beschik je over minimaal een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding. Helemaal mooi als je de brandpreventie opleiding bij het NIPV al hebt afgerond. Zo niet? Dan leiden wij je op!
• heb je affiniteit, en liever nog kennis en ervaring met bouw, brandweer en techniek;
• ben je in het bezit van rijbewijs B zodat je kunt rijden in een auto van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond;
• ben je bereid tot het vervullen van een operationele piketfunctie.

Je team

De afdeling risicobeheersing kent binnen de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond zes teams die zich richten op brandpreventie. Je werkt voor de afdeling Risicobeheersing maar werkt primair binnen het team Zuid. Je standplaats is daarmee van Hogendorpstraat 50 in Spijkenisse, maar je kunt ook met collega’s samenwerken op een van de andere locaties die er zijn binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 8 met een salaris van € 3.010 tot € 4.302 (36 uur). Heb jij geen tot weinig kennis en/of ervaring? Dan kan het zijn dat je start in schaal 7, wat neerkomt op een salaris van € 2.644 tot € 3.818 (36 uur).
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ton Mans (Teamleider Brandpreventie Rijnmond Zuid) via of
• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar (di, wo, do, vrij) of mailen naar