Ben jij de IT’er die het leuk vindt om te schakelen tussen coördineren van projecten, adviseren én uitvoeren en zo het verschil maakt voor collega’s en de organisatie? Bij het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) zoeken we een enthousiaste allround IT-professional die met kennis, servicegerichtheid en een praktische instelling onze organisatie wil versterken? Met een klein team zorgen we ervoor dat onze medewerkers probleemloos kunnen werken en dat de IT-omgeving betrouwbaar en toekomstgericht blijft. Wij bieden een brede functie waarbij je werkt aan diverse IT-projecten, je de organisatie adviseert op jouw vakgebied en waarbij je ook operationele activiteiten uitvoert.
Vacature allround IT-professional (36 uur)
Wat ga je doen als allround IT-professional?
Met de aankomende pensionering van onze gewaardeerde systeem- en netwerkbeheerder, zijn wij op zoek naar een getalenteerde professional om zijn taken over te nemen. Dit is een uitdagende rol waarin je jouw veelzijdigheid volledig kunt benutten. Wij zijn op zoek naar iemand die:
Hoe ziet het team er uit?
Je bent onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering en je valt rechtstreeks onder de manager bedrijfsvoering. Deze afdeling omvat support, webredactie, HRM, financiën en ICT. Het ICT-team bestaat in totaal uit 4 personen waaronder de ICT-coördinator die het team functioneel aanstuurt.
Wat neem je mee?
Enkele kernwoorden die jou beschrijven: betrouwbaar, integer, klantgericht, aanpakker en een teamspeler. Je voelt je thuis in een klein team, wat betekent dat de werkzaamheden divers en uitdagend zijn.
Dat je past in het team, vinden we belangrijker dan aan te leren kennis.
Wat bieden wij jou als allround IT-professional?
Naast een afwisselende functie, goede werk-privé balans en de mogelijkheid om deels vanuit thuis te werken kan je ook rekenen op:
Hebben we jouw interesse kunnen wekken?
Ben je enthousiast? Stuur je motivatie voor de functie allround IT-professional met CV naar: onder vermelding van allround IT-professional. Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen.
Je kunt reageren tot en met 13 december 2025. Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.
We zijn voornemens om de eerste gesprekken te plannen op 22 december en de tweede gesprekken op 30 december. Wanneer geschikte kandidaten met vakantie zijn, houden we hier in de planning uiteraard rekening mee.
Brieven gegenereerd door AI worden niet op prijs gesteld.
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om te bellen of mailen met Christa Oskam (CISO en Coördinator ICT) via /
Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je mailen met Gamze Kurt (HR-adviseur) via
Algemeen
Als je niet aan alle eisen voldoet, maar je gelooft dat je geschikt bent voor de functie, moedigen we je van harte aan om je sollicitatie in te sturen. Het CCV is op zoek naar mensen met talent en werft mensen met de beste capaciteiten. Het CCV laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.