Project Developer

Over de functie

Als Project Developer ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en realiseren van vastgoedprojecten voor nieuwe en bestaande parken. Je leidt het volledige ontwikkelproces: van haalbaarheidsstudies en het ontwerp van ontwikkelplannen tot vergunningstrajecten en stakeholdermanagement. Je werkt nauw samen met interne experts en externe partijen zoals gemeenten en contractors.

Je draagt bij aan zowel renovatie- en uitbreidingsprojecten als aan geheel nieuwe parklocaties. Daarbij zorg je ervoor dat alle stakeholders zijn aangesloten, risico’s worden beheerst en projecten voldoen aan wet- en regelgeving.

Dit ga je doen

• Analyseren van vastgoed- en markttrends en het uitvoeren van haalbaarheidsstudies.
• Leiden van het ontwikkelproces van initiatief tot definitief ontwerp, inclusief technische specificaties.
• Ontwikkelen van renovatie-, uitbreidings- en nieuwbouwvoorstellen voor vakantieparken.
• Beheren van stakeholderrelaties, onderhandelen en zorgen voor benodigde vergunningen en juridische documentatie.
• Opstellen van businesscases en uitvoeren van complexe analyses.
• Adviseren en overtuigen van interne stakeholders in ontwikkeltrajecten.
• Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving.

In deze rol werk je intensief samen met Asset Management, Legal & Risk, Project Control, Operations, Strategy Transformation en M&A, alsook met directieleden. Extern heb je contact met overheidsinstanties, gemeenten en contractors.

Dit ben jij

• Academisch werk- en denkniveau.
• 3–5 jaar relevante werkervaring binnen projectontwikkeling, stedenbouw, vastgoed, construction management of een vergelijkbare richting.
• Een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Architectuur, Urban Planning, Real Estate Development, Construction Management of Built Environment.
• Ervaring als (internationale) project developer of vergelijkbare rol.
• Kennis van urban en financiële planning en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met AutoCAD.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met diverse interne en externe stakeholders.
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Ervaring met risicomanagement en sustainability-implementatie is een sterke pré.

Wij bieden

Bij Landal zetten we alles op alles om huiseigenaren én gasten de beste kwaliteit en service te bieden. Als jij ons daarbij helpt, kun je rekenen op:

• Een jaarcontract met een proeftijd van een maand conform cao Recreatie waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de €6.872,- en €9.818,- bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per thuiswerkdag.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• Een arbeidsvoorwaardelijke leaseauto
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.