Teamleider ICT - Digital Workplace & End-User Support

Locatie: Deventer / Enschede (hybride)

Startdatum: Februari

Duur : 12 maand (met optie tot verlenging)

Uren: 32 uur per week

Ervaring: Senior

Detachering (zzp niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 32 uur):

€ 5.475 – € 5.775 Bruto maandsalaris

€ 456 – € 481 13e maand (8,33%)

€ 456 – € 481 Vakantiegeld (8,33%)

€ 6.387 – € 6.737 Bruto per maand

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Over de rol

Voor een publieke onderwijsinstelling in de regio Overijssel zoeken wij een Teamleider ICT – Digital Workplace & End-User Support.

In deze rol geef je leiding aan circa 25 ICT-professionals die verantwoordelijk zijn voor o.a.:

• Digitale Werkplek
• Digitaal Samenwerken
• Eindgebruikersondersteuning

De teams werken volgens Agile/Scrum en ITIL/ISM-kaders. Jij bent verantwoordelijk voor personeelsontwikkeling, het professionaliseren van de cultuur en het zorgen voor een toekomstbestendige inzet van medewerkers. De inhoudelijke aansturing gebeurt door Scrum Masters en Product Owners, jouw focus ligt op mens, ontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning. Je werkt in een organisatie die technologie en onderwijs combineert en bouwt mee aan een professionele, wendbare ICT-omgeving.

Wat ga je doen?

Strategisch & tactisch leiderschap

• Coachen, begeleiden en beoordelen van circa 25 ICT-professionals.
• Voeren van start-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Opstellen en uitvoeren van strategische personeelsplannen en competentieontwikkeling.
• Creëren van een professionele, samenwerkingsgerichte cultuur.
• Uitvoeren van GAP-analyses op leiderschaps- en teamcompetenties.

Teamontwikkeling & cultuur

• Bevorderen van een agile mindset binnen multidisciplinaire teams.
• Ondersteunen van Scrum Masters en Product Owners bij teamdynamiek en samenwerking.
• Borgen van een veilige, inspirerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen excelleren.

Organisatie & strategie

• Vertalen van organisatiedoelen naar teamdoelstellingen.
• Meedenken over transities, herstructureringen en procesprofessionalisering.
• Zorgdragen voor aansluiting tussen ICT-strategie en organisatiedoelstellingen.

Operationele verantwoordelijkheid

• Planning en inzet van mensen en middelen.
• Bewaken van budgetten, opleidingsbudgetten en capaciteitsplanningen.
• Organiseren van trainingen, kennissessies en professionaliseringsactiviteiten.

Verandermanagement

• Coördineren van reorganisaties, cultuurverandering en teamtransities.
• Opstellen van professionaliseringsplannen en implementeren van verbeteracties.

Wat breng je mee

Eisen :

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring binnen ICT-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement, transities of reorganisaties.
• Sterke coachende vaardigheden en bewezen ervaring met teamontwikkeling.
• Organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Wensen :

• Ervaring in een publieke of onderwijsomgeving.
• Aantoonbare ervaring binnen Agile/Scrum & ITIL/ISM-gedreven teams.
• Ervaring met het vormgeven van strategische personeelsplanning.

Competenties :

• Coachend en verbindend leiderschap
• Strategisch én praktisch sterk
• Besluitvaardig en communicatief vaardig
• Proactief, resultaatgericht en procesmatig sterk
• In staat om verandering en cultuurontwikkeling te begeleiden

Waarom deze opdracht

• Leiding geven aan een groot, multidisciplinair ICT-team binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Veel invloed op teamcultuur, professionalisering en strategische personeelsontwikkeling.
• Werken in een organisatie die sterk inzet op digitalisering, innovatie en wendbaarheid.
• Combinatie van leiderschap, strategie én veranderkracht in één rol.

Interesse?

Ben jij de ervaren Teamleider ICT die teams verder brengt, verandering vormgeeft en richting geeft aan digitale ontwikkelingen? Reageer vandaag nog met jouw CV, we vertellen je graag meer!