Standplaats: Den Haag / hybride werken mogelijk Salaris: schaal 10 CAO NRK + aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden Wil jij bijdragen aan efficiënte en effectieve financiële ondersteuning binnen de hulpverlening? Het Rode Kruis zoekt een Medewerker Bijzondere Administraties die met passie en nauwkeurigheid de financiële processen ondersteunt. In deze rol draag je bij aan een soepele uitvoering van onze hulpverleningsactiviteiten en werk je samen met een betrokken team binnen de afdeling Administratie en Verantwoording. Wat ga je doen?
Administratieve ondersteuning bieden binnen de hulpverlening
Voorbereiden van facturatie van hulpverleningsactiviteiten
Opstellen van inspanningsverklaringen
Voorbereiden van financiële rapportages
Assisteren bij controles van de externe accountant
Analyseren en optimaliseren van processen
Jouw plek in de organisatie Je maakt deel uit van het team Verantwoording en Bijzondere Administraties binnen het cluster SB&F. Je rapporteert aan de manager Financiële Administratie & Verantwoording en werkt nauw samen met collega’s binnen het team en de afdeling. Wat neem je mee?
HBO+ werk- en denkniveau
Afgeronde opleiding, bij voorkeur in finance, en boekhoudkundige kennis is een pré
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
Ervaring met data-analyse en applicaties zoals PowerBI en Excel
Analytisch en kritisch denkvermogen, resultaatgericht, zelfstandig en daadkrachtig
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Affiniteit met vrijwilligerswerk en noodhulpverlening
Integer, kwaliteitsgericht, goed in plannen en organiseren, prestatiegericht, flexibel en een echte teamspeler
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie
Salarisschaal 10 van de CAO NRK, in lijn met NOK Adviseur A
Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,238%
Uitstekende pensioenregeling en reiskostenvergoeding
Laptop, telefoon en flexibele werkplek (Den Haag/kantoor/thuis)
Interesse? Je motivatiebrief en cv gericht aan Somaya Ben Gamra (HR Adviseur) ontvangen we graag vóór 25 december a.s. Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij John Borsboom, Finance manager Finance & Accounting ( , ) De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG. Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op . Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld