Corporate recruiter

Bij Craftr draait alles om groei. Voor onze klanten én voor onszelf. Wij helpen organisaties om hun recruitment & HR fundamenteel goed in te richten. Dat betekent geen snelle fixes, maar duurzame oplossingen. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning, langetermijnprojecten of strategisch advies: wij leveren maatwerk. Als recruiter bij Craftr vervul je dus niet alleen vacatures – je bouwt mee aan het fundament van snelgroeiende bedrijven.

Wat je gaat doen

In deze rol zet je jouw recruitment skills in om bedrijven structureel verder te helpen. Je werkt samen met klanten die vooruit willen. Dat betekent dat je een rol speelt in:

• Recruitment as a Service (RaaS): Je bent het verlengstuk van de organisatie. Je helpt hen bij het bouwen van een sterk team dat aansluit bij hun ambities.
• Interim recruitment: Je springt in bij snelle groei of tijdelijke uitval. Jij zorgt dat er snel én goed geschakeld wordt.
• Advies & training: Je analyseert processen, optimaliseert candidate experience en traint hiring managers op bijvoorbeeld interviewtechnieken.
• Procesverbetering: Je helpt bedrijven met het aantrekken, selecteren én behouden van talent. Altijd met oog voor een strak, kandidaatvriendelijk proces.

Wat je ook doet – je luistert goed, denkt mee en levert oplossingen die bijblijven.

Waarom werken bij Craftr?

Wij zijn geen standaard recruitmentclub. Sterker nog: we vinden dat het anders moet én kan. Bij Craftr krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. We vertrouwen op jouw expertise en nemen je serieus als professional.

Dit is wat je van ons kunt verwachten:

• Flexibiliteit & autonomie: Jij bepaalt hoe, waar en wanneer je werkt. Natuurlijk sta je er niet alleen voor – we werken als team.
• Mensgericht werken: We helpen klanten niet alleen bij het vinden van mensen, maar ook bij het worden van een goede werkgever.
• Veelzijdige opdrachten: Van sourcing tot procesadvies, van ATS-implementatie tot vacatureteksten. Je doet het allemaal.
• Meebouwen aan Craftr: Geen managers. Wel veel ruimte om mee te denken en beslissingen te nemen. Samen bepalen we de koers.
• Open & transparant: Zowel intern als naar klanten. Eerlijk, duidelijk en altijd gericht op lange termijn samenwerking.

Wat je meebrengt

We zoeken geen ‘purple squirrel’. Maar wel iemand die recruitment als vak ziet, initiatief neemt en het leuk vindt om samen te bouwen. Verder..

• Heb je meerdere jaren ervaring binnen recruitment , bij voorkeur met IT- en tech-profielen;
• Ben je comfortabel met tools als LinkedIn, ATS'en en sourcingtools;
• Begrijp je dat goed stakeholdermanagement het halve werk is;
• Heb je een duidelijke visie op het vak en een gezonde dosis ondernemerschap.

Wat je krijgt

Bij Craftr geloven we dat je het beste werkt als je ruimte krijgt. Daarom combineren we vrijheid met vertrouwen – en zorgen we voor een goede basis:

• Een salaris tussen de € 4.000 – € 5.500 bruto per maand , afhankelijk van ervaring;
• Leaseauto met tankpas of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je voorkeur;
• Laptop & telefoon van de zaak;
• Pensioenbijdrage ;
• 25 vakantiedagen (meer of minder in overleg mogelijk);
• Flexibele werkweek: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt;
• Werken in een team dat inhoud, kwaliteit én plezier belangrijk vindt.

Over Craftr

Craftr is geen klassiek bureau. En dat merk je aan alles. We werken met een team van ervaren consultants op drie vlakken: Werving & Selectie, Recruitment as a Service (RaaS) en People & Culture.

Jij focust op RaaS, maar wél in een omgeving waarin breder wordt gekeken. Daardoor kunnen we onze klanten écht goed helpen – en jij doet waar jij het beste in bent, ondersteund door 11 collega’s die datzelfde doen in hun vakgebied. We werken volgens de principes van holacracy : rollen op basis van talent, verantwoordelijkheid op basis van vertrouwen. Geen managementlagen, geen micromanagement. Vrijdag is onze vaste kantoordag in Amersfoort – de rest bepaal je zelf.

Klinkt dit als iets voor jou?

Stuur een berichtje of bel met Sven:

+31 (0)

Heb je een leuke motivatie? Graag! Wil je een dagje meelopen, even kennismaken of sparren over hoe jij in het team past? Laat het weten.