Analytics Engineer

Houd je ervan om met behulp van data moeilijke puzzels op te lossen? Als Analytics Engineer ondersteun je belangrijke business beslissingen door middel van jouw analyses. Zo help je bij de prijsbepaling van onze smaakvolle producten, crunch je data om al het verkeer in onze warehouses te tracken, en ontwikkel je hoogwaardige dataproducten voor betere aanbevelingen aan klanten. Je bent onderdeel van een snelgroeiend bedrijf met positieve impact.

Wat je gaat doen

Als Analytics Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende analyses voor zowel de operatie als het klantdomein. Als onderdeel van het Analytics team, werk je in een extreem data-rijke omgeving in samenwerking met managers van verschillende teams, zoals Sales & Operations Planning, Product, Marketing, Warehouse Operations en Assortment.

Je structureert, analyseert en modelleert data. Jouw data pipelines starten vanaf de ruwe data. Vervolgens vertaal je de opgeschoonde data naar inzichten. Je spoort nieuwe groeikansen op, berekent de impact van zulke initiatieven en zorgt ervoor dat die informatie waar nodig breed gedeeld wordt. Onze data stack bestaat onder andere uit BigQuery, PostgreSQL, dbt, Looker, Polars, Airflow en Kubernetes, en we staan altijd open om nieuwe technologieën toe te voegen.

Je zorgt ervoor dat collega’s data gedreven kunnen werken. Bereik je dit door een training te geven over SQL? Dan organiseer je dit als onderdeel van Crisp University. Zou het je collega’s helpen om een in-house AI agent vragen te kunnen stellen over Crisps Data Warehouse? Dan bouw je dit from scratch en stel je deze beschikbaar als Slack integratie.

Je bent leergierig, kan goed samenwerken en denkt graag in kansen en mogelijkheden. Bij Crisp krijg je daarom volop ruimte om jezelf te ontwikkelen: zowel in de breedte als in de diepte.

Dit ben jij

• Minimaal 3 jaar werkervaring als Analytics Engineer of een vergelijkbare rol
• Een afgeronde WO bèta studie
• SQL voelt als je tweede taal, je droomt soms in queries
• Ervaring met dbt, Git, Python
• Oog voor detail en robuuste analyses
• Passie voor data modelleren en het bouwen van bruikbare dashboards
• Technische expertise op het gebied van het bouwen van data pipelines
• Goede communicatieskills. Je kan jouw inzichten duidelijk overbrengen naar business stakeholders van verschillende disciplines
• Enthousiasme om jouw kennis aan collega’s over te dragen
• Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels

Bij voorkeur heb je ook:

• Werkervaring in een consumer/tech scale-up omgeving
• Ervaring met BigQuery, Looker, Polars, Airflow
• Ervaring met het bouwen en evalueren van Machine Learning modellen

Wat wij bieden

• Een bruto jaarsalaris van €55.000-€75.000.
• Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
• 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.
• Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.
• Meedelen in het succes van Crisp via onze werknemersregeling (Stock Appreciation Rights)
• Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
• Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
• Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.
• Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.
• Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.
• Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
• En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

Onze selectieprocedure

Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.

Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.