Voor onze afdeling Finance & Control zoeken wij ter versterking een
Business Controller (36 uur)
Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere.
Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan met maatschappelijke impact?
Wil je jouw analysetalent en communicatieve vaardigheden inzetten voor een organisatie die écht het verschil maakt? Bij de afdeling Finance & Control van Tomingroep staan we midden in een uitdagende transitie naar een nieuwe strategische setting. Jij kunt daar een sleutelrol in spelen!
We zoeken een maatschappelijk betrokken collega die ons team komt versterken en samen met ons de afdeling verder ontwikkelt. Klinkt dit als een mooie uitdaging? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
Wat ga je doen?
Wat vragen we van jou?
Wat bieden wij?
Interesse?
Wil jij je talenten en ervaring inzetten voor de goede zaak? Solliciteer dan vandaag nog via de button met je CV en motivatie. Voor vragen kun je contact opnemen met Stefan Duiveman (Manager Finance & Control) op .
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Over Tomingroep?
Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.
Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.
Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.
Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.
WERK DAT JE GOED DOET!
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.