Corporate Recruiter Randstad

Je hebt al een paar jaar ervaring in recruitment en toch zoek je meer. Je wil verder bouwen aan het grotere geheel: talentpools, campus recruitment, sourcing en employer branding. Je bent benieuwd naar nieuwe technologieën en manieren van werken en krijgt energie van data die richting geeft aan je aanpak. Als dit jou aanspreekt, dan leren we je graag kennen.

Bouw aan je vakmanschap

Als recruiter voor de Randstad (met teams in Rotterdam en Amsterdam) ben jij het eerste aanspreekpunt voor vacatures en kandidaten. Je werkt nauw samen met vacaturehouders en collega’s in verschillende disciplines en weet goed uit te leggen waarom je bepaalde keuzes maakt. Je staat stevig in je schoenen, werkt vanuit duidelijkheid en geeft op een prettige manier richting wanneer meningen uiteenlopen.

Je weet hoe je contact maakt met talent, nieuwsgierigheid wekt naar Qconcepts en zorgt dat mensen zich gezien voelen. Je bouwt aan relaties, volgt kandidaten zorgvuldig op binnen de talentpool en houdt overzicht in het ATS. Zo zorg je dat de pijplijn scherp blijft en dat jouw teams steeds weten waar de kansen liggen.

In jouw rol:

• neem je de regie over recruitment voor jouw vestigingen en ondersteun je de teams
• beheer je het ATS en de belangrijkste databronnen voor een data-gedreven recruitmentaanpak
• organiseer je recruitment events en marktonderzoeken
• onderhoud je de kandidaatdatabase en bouw je aan een talentpool van geïnteresseerde kandidaten
• draag je bij aan campus recruitment en ontwikkel je samenwerkingen met onderwijsinstellingen

Leer van ervaren professionals

Je werkt in een open en informele organisatie met collega’s die je met plezier op weg helpen. Je hoeft dus niet alles al te kunnen. We zoeken vooral iemand die graag wil leren en initiatief toont. Je spart regelmatig met het team over de koers van recruitment en draagt bij aan onze zichtbaarheid als werkgever. Je komt terecht in een jonge organisatie waar betrokkenheid en ondernemerschap belangrijk zijn.

Neem zelf het initiatief

Je bent data-gedreven, nauwkeurig en houdt van aanpakken. Je zet graag alles in het werk om Qconcepts in contact te brengen met de juiste kandidaten. Je krijgt voldoening wanneer je mensen aan tafel brengt en een zorgvuldige sollicitatieprocedure neerzet. Je bewaakt structuur, verwerkt kandidaten netjes in het ATS en helpt de organisatie met inzicht in de markt en de talentpools.

Wat je meebrengt:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR of vergelijkbaar.
• 4 jaar ervaring in recruitment, uitzenden of bureau recruitment.
• vaardigheid in moderne wervingsmethoden via social media en online recruitment.
• woonachtig in de Randstad of omgeving Utrecht.
• bereidheid om regelmatig in Rotterdam, Amsterdam en Den Bosch te werken.
• een ambitieuze en proactieve houding, met een sterke teamgerichte manier van werken.
• goede contactuele en enthousiasmerende eigenschappen.
• ervaring met LinkedIn Recruiter en plezier in het opbouwen van lijsten.
• het vermogen om structuur en regie te houden in het proces.
• geen voorkennis van accountancy nodig, die leer je bij ons.
• een gezonde dosis doorzettingsvermogen en drive om te pionieren en ondernemen.

Kies zelf hoe en waar je werkt

Je maakt onderdeel uit van het team Professional Support en bent verantwoordelijk voor de regio Randstad. Je bent regelmatig op de kantoren in Rotterdam en Amsterdam en werkt minstens één dag per week in Den Bosch voor overleg met het team. Binnen duidelijke kaders krijg je veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht te doen.

Wij investeren graag in jou

Onze arbeidsvoorwaarden zijn opgebouwd vanuit betrokkenheid, ondernemerschap en autonomie. Je kunt rekenen op een passend salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring. Je krijgt veel ruimte om je rol verder vorm te geven, ondersteund door een mentor en collega’s die met je meedenken en klaarstaan wanneer je wilt sparren. De cultuur is professioneel en tegelijk gericht op werkplezier, met activiteiten zoals een workation in Malaga, teamuitjes, Summerschool en een kerstborrel waar we samen het jaar afsluiten.

Wat je verder kunt verwachten:

• 27 vakantiedagen en tijd-voor-tijd voor overuren.
• jaarlijkse bonus bij voldoende tot goede performance.
• €1.500 budget om je thuiswerkplek in te richten.
• netto vergoeding voor internet en thuiswerken.
• iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

Interesse?

Zie jij het zitten en wil je deze uitdaging met beide handen aangrijpen? Reageer dan direct. Heb je nog vragen en wil je meer weten over werken bij Qconcepts? Neem dan contact op met Marleen van Dreumel via