Senior Wetenschappelijk Medewerker Militaire Geschiede…

Vacature kenmerken

Standplaats

Den Haag

2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

38 - 38

€5.748,00 - €7.427,00

Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Gepromoveerd

Onderzoek / wetenschap

67405

​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​

Burger

Functieomschrijving

De senior wetenschappelijk medewerker Militaire Geschiedenis verricht complex en multidisciplinair militair-historisch onderzoek en maakt de resultaten daarvan middels nationaal en internationaal gezaghebbende publicaties toegankelijk. De functie geeft inhoudelijk en organisatorisch leiding aan onderzoeksprojecten van de Afdeling Wetenschappelijk Onderzoek en levert een constructieve bijdrage aan de ontwikkeling van het fundamentele onderzoeksbeleid van het NIMH. De senior medewerker verstrekt militair-historische beleidsadviezen en informatie aan de Bestuursstaf en voert bijzondere opdrachten namens directeur NIHM of hoofd AWO uit.

Tot het takenpakket van de senior wetenschappelijk medewerker behoren het volgen en beoordelen van ontwikkelingen op het gebied van de Nederlandse en algemene militaire geschiedenis en het volgen van de algemene Nederlandse geschiedbeoefening; het verrichten van specialistisch dan wel breed (multidisciplinair) militair-historisch onderzoek dat ofwel nieuw gebied ontsluit en/of aansluit bij het nationale en internationale academische militair-historische en/of militairoperationele en politiek-maatschappelijke debat; het publiceren van de resultaten van het onderzoek in publicaties die zowel in militaire als wetenschappelijke kring gezaghebbend worden geacht; het organiseren van, bijdragen aan of deelnemen aan nationale en internationale (militair-) historische en/of historische congressen. 

Functie-eisen

Wat we van je vragen:
- Gedegen kennis van de (Nederlandse) militaire geschiedenis, onder meer blijkend uit een proefschrift op dit terrein;
-Ruime onderzoekservaring op het terrein van contemporaine geschiedenis;
- Ervaring met het leiden van onderzoeksteams dan wel het opzetten van congressen of andere wetenschappelijke samenwerkingsverbanden; 
- Ervaring met de media; 
- Ervaring met het werken binnen politiek-ambtelijke marges; 
- Onderwijservaring op universitair niveau. 

Competenties/gedragskenmerken: 
- samenwerken 
- coaching 
- omgevingsbewustzijn 
- interpersoonlijke sensitiviteit 
- netwerken 
- communicatie 
- conceptualiseren 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

€5.748,00 - €7.427,00

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​

2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! 

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. 

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf. 

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.Het NIMH (Nederlands Instituut voor Militaire Historie) verricht wetenschappelijk onderzoek naar de geschiedenis van de Nederlandse strijdkrachten en naar het optreden van buitenlandse strijdkrachten in Nederlandse wateren, op Nederlandse bodem, in het Nederlandse luchtruim en in en bij de voormalige Nederlandse koloniën. Het NIMH maakt de aldus verworven kennis beschikbaar voor de defensieorganisatie, de krijgsmachtdelen, de wetenschappelijke wereld, de media en het algemeen publiek, met aan die doelgroepen aangepaste middelen als ambtelijke initiatieven en adviezen, zitting in ambtelijk overleg en wetenschappelijke fora, publicaties van verschillende aard, lezingen, informatievoorziening en onderwijsactiviteiten.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr.C.W. van der Spek, Hfd Afd Wetenschappelijk Oz

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevr. I.S. Abalain, P&O-adviseur

De senior wetenschappelijk medewerker Militaire Geschiedenis verricht complex en multidisciplinair militair-historisch onderzoek en maakt de resultaten daarvan middels nationaal en internationaal gezaghebbende publicaties toegankelijk. De functie geeft inhoudelijk en organisatorisch leiding aan onderzoeksprojecten van de Afdeling Wetenschappelijk Onderzoek en levert een constructieve bijdrage aan de ontwikkeling van het fundamentele onderzoeksbeleid van het NIMH. De senior medewerker verstrekt militair-historische beleidsadviezen en informatie aan de Bestuursstaf en voert bijzondere opdrachten namens directeur NIHM of hoofd AWO uit.

Tot het takenpakket van de senior wetenschappelijk medewerker behoren het volgen en beoordelen van ontwikkelingen op het gebied van de Nederlandse en algemene militaire geschiedenis en het volgen van de algemene Nederlandse geschiedbeoefening; het verrichten van specialistisch dan wel breed (multidisciplinair) militair-historisch onderzoek dat ofwel nieuw gebied ontsluit en/of aansluit bij het nationale en internationale academische militair-historische en/of militairoperationele en politiek-maatschappelijke debat; het publiceren van de resultaten van het onderzoek in publicaties die zowel in militaire als wetenschappelijke kring gezaghebbend worden geacht; het organiseren van, bijdragen aan of deelnemen aan nationale en internationale (militair-) historische en/of historische congressen. 

Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

€5.748,00 - €7.427,00

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​

2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Wat we van je vragen:
- Gedegen kennis van de (Nederlandse) militaire geschiedenis, onder meer blijkend uit een proefschrift op dit terrein;
-Ruime onderzoekservaring op het terrein van contemporaine geschiedenis;
- Ervaring met het leiden van onderzoeksteams dan wel het opzetten van congressen of andere wetenschappelijke samenwerkingsverbanden; 
- Ervaring met de media; 
- Ervaring met het werken binnen politiek-ambtelijke marges; 
- Onderwijservaring op universitair niveau. 

Competenties/gedragskenmerken: 
- samenwerken 
- coaching 
- omgevingsbewustzijn 
- interpersoonlijke sensitiviteit 
- netwerken 
- communicatie 
- conceptualiseren 

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! 

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. 

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf. 

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.Het NIMH (Nederlands Instituut voor Militaire Historie) verricht wetenschappelijk onderzoek naar de geschiedenis van de Nederlandse strijdkrachten en naar het optreden van buitenlandse strijdkrachten in Nederlandse wateren, op Nederlandse bodem, in het Nederlandse luchtruim en in en bij de voormalige Nederlandse koloniën. Het NIMH maakt de aldus verworven kennis beschikbaar voor de defensieorganisatie, de krijgsmachtdelen, de wetenschappelijke wereld, de media en het algemeen publiek, met aan die doelgroepen aangepaste middelen als ambtelijke initiatieven en adviezen, zitting in ambtelijk overleg en wetenschappelijke fora, publicaties van verschillende aard, lezingen, informatievoorziening en onderwijsactiviteiten.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr.C.W. van der Spek, Hfd Afd Wetenschappelijk Oz

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevr. I.S. Abalain, P&O-adviseur