Bedrijfsleider (HBO)

Jij kiest wat het beste bij je past: een auto van de zaak of (gedeeltelijke) uitbetaling bij je salaris.
Stimuleren jouw ontwikkeling via ons MT-leadership programma en de T&P Academy met trainingen zoals Management Development.
Bieden je de mogelijkheid om als leidinggevende en business partner van het management te innoveren en pionieren binnen het Recruitmentvak;
Als Corporate Recruitment Manager geef jij leiding aan een enthousiast en ervaren team van 9 recruiters. Jij bent een inspirerende leider die het verschil maakt in de werving van honderden ambitieuze starters. Met jouw visie, data-inzichten en people skills zorg je dat we het beste talent blijven aantrekken – in een markt die elke dag verandert. Je werkt bij een marktleidende detacheerder met onderscheidende kandidaat proposities. Denk bijvoorbeeld aan het succesvolle Mastership dat Talent&Pro vorig jaar lanceerden, een mooi voorbeeld van de proposities waar jij als Recruitment Manager aan bijdraagt om Talent&Pro te laten groeien.
Je bent niet alleen een sterke People Manager, maar ook een daadkrachtige leider die levert. Je weet hoe je mensen motiveert en resultaten boekt. Je overziet processen, analyseert data en signaleert kansen en bottlenecks. Vervolgens activeer je jouw team om die kansen te benutten en obstakels te overwinnen. Je investeert verder in de team spirit voor een fijne samenwerking en veilige en vertrouwde werkplek;
· Je ontwikkelt een visie op recruitment, schetst het perspectief voor de afdeling en bedenkt samen met Marketing bijpassende initiatieven;
· Daarbij werk je data gedreven en rapporteer je KPI's aan de Managing Director & het MT.
· Je herkent en acteert op uitdagingen en kansen en draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de instroom van alle nieuwe consultants die bij Talent&Pro starten.
Onze traineeships bieden starters een unieke kickstart van hun carrière. Leerzame opdrachten, passende opleidingen en gave events zorgen voor hoge instroomvolumes. Je hebt aantoonbare ervaring in (corporate) recruitment;
Je hebt leidinggevende ervaring en bent toe aan een volgende stap;
Je bent een prettige leidinggevende én een resultaatgerichte leider;
Je kent de nieuwe generatie Z goed en weet hoe je young professionals moet werven;
Je bent creatief, energiek en weet mensen te enthousiasmeren;
Je hebt een visie op recruitment en weet deze te vertalen naar actie.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tobias Weier, Manager Recruitment: